#Frauen

261 Ergebnisse für „Frauen“

Partnerschaftlichkeit auf dem Prüfstand: geteilte Care-Arbeit vor und nach einer Trennung

Die ungleiche Aufteilung der Care-Arbeit zwischen Eltern beginnt bei der Elternkarenz, erstreckt sich über die Elternteilzeit und bleibt meist auch nach Trennungen bestehen. Das AK-Wiedereinstiegsmonitoring belegt die langfristig positiven Effekte von partnerschaftlicher Teilung auf die Beschäftigungsentwicklung von Frauen. Eine Umfrage unter Allei...
Dienstag, 13.10.2026
04:45 Uhr

Schlechtere Jobchancen im Alter: Frauen trifft es mehrfach

Von der steigenden Arbeitslosigkeit und schlechten Beschäftigungschancen älterer Menschen sind Frauen besonders betroffen. Sie arbeiten häufiger in Branchen, in denen die Arbeitslosigkeit derzeit überdurchschnittlich zunimmt. Zudem sind ihre Wiedereinstiegschancen im höheren Erwerbsalter eingeschränkt, weil viele Betriebe kaum Ältere beschäftigen. ...
Dienstag, 29.09.2026
04:45 Uhr

Gleichstellung auf dünnem Eis: Wie Österreichs Eishockeyspielerinnen um faire Bedingungen kämpfen

Österreichs Eishockeyspielerinnen haben erstmals den Aufstieg in die Top-Division geschafft. Doch wenige Monate vor ihrer ersten A-WM ist der Konflikt mit dem Österreichischen Eishockeyverband eskaliert. Anders als die Männer erhalten die Spielerinnen für Trainingscamps und Turniere kein Taggeld. Dabei geht es längst nicht nur ums Geld, sondern um ...
Montag, 31.08.2026
04:45 Uhr

Arbeitsmarktmonitor 2025: Wo Österreich im EU-Vergleich Handlungsbedarf hat

Der aktuelle Arbeitsmarktmonitor des WIFO zeigt: Österreich behauptet im EU-Vergleich Stärken wie die hohe Erwerbsteilnahme und Umverteilung durch den Sozialstaat, fällt in der allgemeinen Arbeitsmarktperformance jedoch weiter zurück. Besonders großen Aufholbedarf gibt es bei der Beschäftigungsintegration älterer Arbeitskräfte und bei der Gleichste...
Dienstag, 18.08.2026
04:45 Uhr

Geschlechtsspezifische digitale Gewalt am Arbeitsplatz und ihre strukturelle Bedeutung

Sexistische Kommentare, unerwünschte intime Nachrichten, Vergewaltigungsdrohungen oder sexualisierte Deepfakes: Geschlechtsspezifische digitale Gewalt tritt auch am Arbeitsplatz in vielen Formen auf. Sie kann von Kolleg:innen, Vorgesetzten oder externen Personen ausgehen. Digitale Gewalt am Arbeitsplatz ist keine „private Angelegenheit“, die Betrof...
Montag, 17.08.2026
04:45 Uhr

Sozialpolitik in Zeiten der Budgetkonsolidierung: gleichbehandlungsrechtliche Implikationen

Einige der von der Regierung angekündigten Maßnahmen – wie die Einschränkung der Zuverdienstmöglichkeit für Bezieher:innen von Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe oder die stufenweise Abschaffung der reduzierten Arbeitslosenversicherungsbeiträge – werden Geringverdienende empfindlich treffen. 70 Prozent der von der Beitragsanhebung in der Arbeitsl...
Donnerstag, 30.07.2026
04:45 Uhr

Steuerbonus für Vollzeit: Ein teurer Irrweg auf Kosten der Gleichstellung

Die Auseinandersetzung darum, wie viel und wie lange gearbeitet werden soll, wird in Österreich seit einigen Jahren heftig geführt. Im Zentrum der Angriffe stehen dabei Teilzeitbeschäftigte. Bereits 2024 forderten Bundeskanzler Karl Nehammer (ÖVP) und die Wirtschaftskammer steuerliche Anreize für Vollzeitbeschäftigung. Der vorgeschlagene Absetzbetr...
Dienstag, 28.07.2026
04:45 Uhr

Das hohe Gut und seine Reform: Warum Staatsbürgerschaft auch eine Gleichstellungsfrage ist und was die versprochene Entbürokratisierung bringen kann

Die österreichische Staatsbürgerschaft gehört zu den restriktivsten in Europa – das zeigt sich nicht nur in Zahlen, sondern auch in langwierigen, komplexen Verfahren. Die geplante Reform verspricht Entbürokratisierung. Ob sie dieses Versprechen einlösen kann, hängt jedoch entscheidend davon ab, wie zentrale Hürden – insbesondere beim Einkommen und ...
Montag, 20.07.2026
04:45 Uhr

Änderungen der Schwerarbeitspension – eine frauenpolitische Analyse

Frauen erhalten in Österreich nach wie vor deutlich weniger Alterspension als Männer. Der sogenannte „Gender Pension Gap“ schließt sich nur in winzigen Schritten. Doch neben der Höhe des Pensionseinkommens sind Frauen auch beim Zugang zu vorzeitigen Alterspensionen benachteiligt – ein Thema, das mit der schrittweisen Anhebung des Frauenpensionsalte...
Mittwoch, 08.07.2026
04:45 Uhr

Väterkarenz als Gleichstellungspolitik

Die Geburt eines Kindes verändert das Leben beider Elternteile – die beruflichen Folgen tragen jedoch meist Frauen. Während sie ihre Erwerbstätigkeit oft jahrelang einschränken, bleiben längere Karenzzeiten bei Vätern in Österreich die Ausnahme. Die Folgen zeigen sich bei Einkommen, Karriere und Pensionen. Warum das kein privates Familienproblem is...
Mittwoch, 01.07.2026
04:45 Uhr

Emotionale Arbeit in Frauenberatungsstellen sichtbar machen

Mädchen- und Frauenberatungsstellen müssen immer mehr Zeit in den finanziellen Erhalt der eigenen Organisation investieren. Das geht auf Kosten der Qualität von Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden. Dieses Spannungsverhältnis auszugleichen, bedeutet viel emotionale Arbeit zu leisten. In einem Forschungsprojekt an der SFU Wien machen wir di...
Dienstag, 23.06.2026
04:45 Uhr

Afghanische Frauen in Österreich: Integration zwischen Hoffnung und Hürden

Afghanische Frauen stehen in Österreich vor vielfältigen Herausforderungen: Unsichere Aufenthaltsregelungen, erschwerter Zugang zu Deutschkursen, Diskriminierung beim Zugang zu Bildung und Arbeitsmarkt und fehlende soziale Unterstützung prägen ihren Alltag. Gleichzeitig zeigen sie großes Interesse an Bildung und Arbeitsmarktteilnahme und spielen ei...
Dienstag, 16.06.2026
04:45 Uhr

Gesundheit von Frauen endlich sehen – Versorgung sichern!

Frauen in Oberösterreich sind zunehmend unzufrieden mit der medizinischen Versorgung – und das nicht ohne Grund: Sie werden im Gesundheitssystem oft übersehen und benachteiligt. Vom Alltag bis zum Arbeitsplatz: Es ist Zeit, dass die Gesundheit von Frauen endlich gleichwertig gesehen und Gendermedizin überall Standard wird. 
Donnerstag, 28.05.2026
04:45 Uhr

Warum migrantische Frauen am Arbeitsmarkt scheitern – trotz hoher Motivation

Frauen mit Migrationsbiografie gelten oft als „schwer integrierbar“ am Arbeitsmarkt. Unsere Erfahrung in der Frauenberatung der Beratung für Migrant:innen zeigt jedoch ein anderes Bild: Es fehlt nicht an Motivation, sondern an strukturellen Rahmenbedingungen, die eine tatsächliche Teilhabe ermöglichen, wie sich auch aus einer Studie bezüglich geflü...
Dienstag, 05.05.2026
04:45 Uhr

Gleichstellungswirkungen von Budgetkonsolidierungen

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Budgets zu konsolidieren. Ihre Auswirkungen betreffen Frauen und Männer oft unterschiedlich: Sie können bestehende Gleichstellungsdefizite in ihrem Ausmaß und in ihrer Richtung verändern. Ausgabenkürzungen vergrößern tendenziell bestehende Gleichstellungsdefizite. Differenzierter steht es um einnahmenseitige Maßn...
Dienstag, 28.04.2026
04:45 Uhr

Wie Gendereinstellungen Klimasorgen prägen

Frauen machen sich häufiger Sorgen um die Klimakrise als Männer. Das Konzept der „hegemonialen Männlichkeit“ kann erklären, warum dieser Gender Gap mit Einstellungen zu Geschlechterverhältnissen zusammenhängt. 
Montag, 13.04.2026
04:45 Uhr

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: 4 Denkmuster, die unseren Umgang damit prägen

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist weit verbreitet – dennoch fällt es vielen schwer, angemessen zu reagieren. In der Beratungspraxis zeigt sich: Gesetze und Richtlinien sind unverzichtbar. Mindestens genauso entscheidend sind jedoch unbewusste Denkmuster und vorgefasste Annahmen. Sie bestimmen, ob Betroffene Unterstützung oder zusätzlichen Dr...
Mittwoch, 08.04.2026
04:45 Uhr

Bürgermeisterinnen wanted – politische Repräsentation von Frauen auf Gemeindeebene bleibt niedrig

Fast achtzig Jahre ist es her, dass 1948 die erste Frau in Österreich das Amt einer Bürgermeisterin antrat. Sie kam aus der niederösterreichischen Gemeinde Gloggnitz, jenem Bundesland, das mit 16,6 Prozent heute den höchsten Frauenanteil unter den Gemeindevorsitzenden aufweist. Obwohl die Zahl der Bürgermeisterinnen und Gemeinderätinnen stetig stei...
Dienstag, 10.03.2026
05:45 Uhr

Armut & Inflation: Hohe Wohnkostenbelastung für Frauen

Frauen sind in Österreich häufiger von Armut betroffen als Männer. Ein Belastungsfaktor stellt das Wohnen dar. Insbesondere alleinerziehende Frauen müssen hohe Mietkosten tragen. Die Teuerungswelle hat das Problem weiter verschärft. Preiseingriffe, ein wirkungsvolles Gender Budgeting und faire Löhne können Abhilfe schaffen. 
Freitag, 06.03.2026
05:45 Uhr

Zwischen gesellschaftlichen Erwartungen und eigenen Lebensentwürfen: ein frauenpolitischer Spagat

Geschlechterungleichheiten zeigen sich auch in gesellschaftlichen Normen, die festlegen, wie Männer und Frauen zu sein haben und welche Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Lebensentwürfe anerkannt werden. Von Frauen wird erwartet, die Hauptverantwortung für Haus- und Sorgearbeit zu tragen und zugleich erwerbstätig zu sein. Diese oft widersprüchlichen...
Donnerstag, 05.03.2026
05:45 Uhr

Geschlechtergerechtigkeit im nächsten EU-Budget – eine Leerstelle?

Der Kommissionsvorschlag für den neuen EU-Budgetrahmen verteilt Geld und Macht neu: Unter dem Motto „Für ein stärkeres Europa“ wird die Finanzierung vor allem für die Militarisierung ausgeweitet, während Beschäftigung und soziale Gerechtigkeit das Nachsehen haben. Auch die Geschlechtergleichstellung kommt zu kurz. Die anstehenden Verhandlungen soll...
Mittwoch, 04.03.2026
05:45 Uhr

Mehr Fachkräfte? Frauen entlasten!

Frauen sind der Schlüssel zur Sicherung des Fachkräfteangebots für Österreich. Ihr Potenzial kann sich voll entfalten, wenn Frauen von der Care-Arbeit entlastet werden: Sozialstaat und gesellschaftlicher Wohlstand profitieren.
Dienstag, 03.03.2026
05:45 Uhr

Frauen verwalten, Männer führen? Das Paradox der Chefetagen 2026

Die aktuellen Zahlen des Frauen.Management.Reports 2026 zeigen ein ambivalentes Bild der Machtverhältnisse Während die gesetzliche Quote in den Aufsichtsräten Wirkung zeigt, bleiben die operativen Führungsgremien eine Männerdomäne. Eine Analyse, die den strukturellen Ursachen nachgeht und die auffällige Konzentration von Frauen in Finanzressorts be...
Montag, 02.03.2026
05:45 Uhr

Equal Care Day 2026: Wie Kinderbetreuungskosten Ungleichheiten einzementieren

Am 1. März ist Equal Care Day. Er soll kritisch auf die ungleiche Verteilung von unbezahlter Sorge- und Hausarbeit zwischen den Geschlechtern hinweisen und auf die negativen Folgen für Frauen, die nach wie vor die Hauptlast tragen. Die öffentliche Bereitstellung guter und auch ganztägig leistbarer Bildungs- und Betreuungsangebote gilt als Grundvora...
Freitag, 27.02.2026
05:45 Uhr

Arbeitnehmer:innen fordern Transparenz

In Österreich ist das Einkommen ein Tabuthema – eine Folge: Frauen verdienen im Schnitt ein Fünftel weniger als Männer. Eine neue Umfrage zeigt deutlich: Arbeitnehmer:innen wollen Transparenz, klare Regeln und faire Bezahlung. Um die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis Juni 2026 wirkungsvoll umzusetzen, ist entscheidend, dass Transparenz als Werkze...
Mittwoch, 18.02.2026
05:45 Uhr

Herausforderungen im „zweiten Leben“: Erfahrungen von Frauen, die ihre Wurzeln in anderen Ländern haben

Die Abteilung Frauen und Gleichstellungspolitik der Arbeiterkammer Wien hat die „aufsuchende Interessenpolitik“ von Käthe Leichter, der ersten Leiterin der Frauenabteilung, anlässlich des 100-jährigen Bestehens neu interpretiert. Ziel ist dabei, die Erfahrungen und Bedürfnisse von Frauen sichtbar zu machen, ihren Anliegen eine Stimme zu geben und s...
Mittwoch, 11.02.2026
05:45 Uhr

Immer funktionieren müssen? Mehrfachverantwortung und Erschöpfung im Leben von Frauen

Als die Sozialforscherin Käthe Leichter 1925 das neugegründete Frauenreferat in der Arbeiterkammer Wien übernahm, legte sie den Grundstein für eine arbeitssoziologische Frauenforschung, die bis heute relevant bleibt. Dazu gehört, die beforschten Frauen – auch politisch – zu ermächtigen. Die heutige Abteilung Frauen und Gleichstellungspolitik hat an...
Montag, 24.11.2025
05:45 Uhr

„Schluss mit den braven Tanten“: Wie sich Kindergartenpersonal und Gewerkschaften für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen

Das Wiener Kindergartenpersonal ist in den letzten Jahren mehrmals lautstark auf die Straße gegangen, um auf seine Arbeitsbedingungen aufmerksam zu machen. Während die Probleme im Sektor immer gravierender werden, nimmt das Selbstbewusstsein und der Kampfgeist der Berufsgruppe zu. Eine Betriebsrätin fasste die Entwicklung treffend zusammen: „Schlus...
Mittwoch, 05.11.2025
05:45 Uhr

Richtungswechsel beim Gender Pay Gap? Was dahintersteckt

Am 2. November ist der letzte Ferientag. Wenn Österreichs Frauen danach wieder arbeiten gehen, dann machen sie dies bis zum Ende des Jahres statistisch gesehen „gratis“. Denn Geschlechtergleichheit beim Einkommen ist in Österreich noch immer nicht erreicht. Während sich die Einkommenslücke in Österreich insgesamt leicht verringert hat, zeigt sich i...
Freitag, 31.10.2025
05:45 Uhr

(Sexualisierte) Übergriffe im öffentlichen Verkehr. Blinder Fleck Arbeitsweg?

Während (sexuelle) Belästigung am Arbeitsplatz nicht zuletzt durch globale Initiativen wie #MeToo verstärkte Aufmerksamkeit erfuhr, bleibt ein wesentlicher Bereich unterbelichtet, nämlich die Sicherheit am Arbeitsweg. Doch gerade das Inkrafttreten des ILO-Übereinkommens 190 wäre Auftrag genug, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Eine aktuel...
Freitag, 24.10.2025
04:45 Uhr

Wenn der Arbeitsplatz zur Belastung wird: Sexuelle und geschlechtsbezogene Belästigung in männerdominierten Branchen

Sexuelle und geschlechtsbezogene Belästigung ist in männerdominierten Branchen in Niederösterreich weit verbreitet. Vor allem Frauen berichten von Übergriffen, Machtmissbrauch und Alltagssexismus. Trotz gesetzlicher Schutzmechanismen und wachsender Sensibilisierung bleibt das Thema häufig tabuisiert oder wird verharmlost. 
Donnerstag, 16.10.2025
04:45 Uhr

Steigende Arbeitslosigkeit: Warum Frauen aktuell besonders betroffen sind

Die schwache Konjunktur setzt den österreichischen Arbeitsmarkt unter Druck. Fast 370.000 Menschen suchen derzeit nach einem Job. Frauen sind besonders stark betroffen – ihre Erwerbsarbeitslosigkeit stieg zuletzt deutlich schneller als die der Männer. Die Gründe sind vor allem Kündigungen in frauendominierten Branchen sowie strukturelle Benachteili...
Dienstag, 30.09.2025
04:45 Uhr

Mental Load, Care-Arbeit und der Dominoeffekt

Wer unbezahlte Care-Arbeit trägt, zahlt mit Zeit, Energie und langfristiger Absicherung. Das zeigt der Arbeitsklima Index Frauen der Arbeiterkammer Oberösterreich. Der sogenannte „Mental Load“ betrifft nicht nur den Alltag, er prägt unsere Arbeitswelt, bremst Karrieren und verstärkt strukturelle Ungleichheiten. Hier muss die Politik mehr Verantwort...
Mittwoch, 17.09.2025
04:45 Uhr

Warum die Gender-Apartheid in Afghanistan auch Europa angeht

Afghanische Frauen erleben seit der Machtübernahme der Taliban eine beispiellose Entrechtung. Doch Gender-Apartheid endet nicht an den Grenzen Afghanistans – auch in Österreich kämpfen geflüchtete Afghaninnen gegen Unsichtbarkeit, Diskriminierung und institutionelle Hürden. Was die Politik jetzt tun muss – und was Empowerment wirklich heißt....
Mittwoch, 02.07.2025
04:45 Uhr

Milliardenschwere Investitionen in die Elementarbildung rechnen sich mehrfach

Viele Frauen geben an, aufgrund von Betreuungspflichten Teilzeit zu arbeiten. Gerade in Zeiten des hohen Fachkräftebedarfs besteht hier viel Potenzial, mehr Menschen in Vollzeitbeschäftigung zu bringen. Dafür ist jedoch ein Ausbau der Elementarbildung in Österreich dringend erforderlich. Ein Simulationstool der Internationalen Arbeitsorganisation (...
Dienstag, 17.06.2025
04:45 Uhr

Für Kinderbetreuung in Gemeinden sind Parteizugehörigkeit von Gemeinderät:innen und Frauen entscheidend

Kinderbetreuung ist ein zentraler Faktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wie gut sie in einer Gemeinde ausgebaut ist, hängt stark von der lokalen Politik ab. Eine neue Analyse für Oberösterreich zeigt, dass die Verfügbarkeit von Kinderbetreuung vom Mandatar:innen-Anteil einzelner Parteien beeinflusst wird – positiv von der SPÖ, negativ...
Dienstag, 06.05.2025
04:45 Uhr

Tradwives: Wenn das Patriarchat nostalgisch wird

In prüder Optik schwingt sie zu Hause den Kochlöffel, während er draußen die Brötchen verdient. Die „Tradwife“ (traditionelle Ehefrau) erinnert an das Hausfrauen-Ideal der 1950er Jahre und wurde seit den 2020er Jahren auf Social-Media-Plattformen viral. Influencerinnen bewerben das Private als natürliches Habitat der Frau. Nur ein bizarrer Trend od...
Montag, 05.05.2025
04:45 Uhr

Stark belastet und allein gelassen – Personenbetreuer:innen in österreichischen Privathaushalten

Personenbetreuer:innen in österreichischen Privathaushalten betreuen, pflegen und versorgen hilfebedürftige Menschen, wenn notwendig auch medizinisch. Ihre täglichen Arbeitszeiten sind lange, oft sind die Pausen kurz oder können nicht eingehalten werden und viele arbeiten auch regelmäßig in der Nacht. Trotz dieser herausfordernden und belastenden A...
Donnerstag, 17.04.2025
04:40 Uhr

Informell, migrantisch, weiblich – Reinigungsarbeiterinnen auf digitalen Plattformen

Die Digitalisierung des Arbeitsmarktes verspricht Flexibilität und Selbstbestimmung. Doch für viele migrantische Frauen, die in Wien über Plattformen Reinigungsarbeiten in privaten Haushalten anbieten, bedeutet sie vor allem eines: zunehmende Prekarisierung. Eine aktuelle Untersuchung zeigt, wie digitale Plattformen die Informalität der Branche ver...
Freitag, 11.04.2025
04:40 Uhr

Familienarbeitszeit: Ein Instrument zur gleicheren Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit

Die Familienarbeitszeit würde dazu beitragen, Sorge- und Erwerbsarbeit gerechter aufzuteilen. Denn diese sind zwischen Männern und Frauen in Österreich sehr ungleich verteilt. Die jüngste Zeitverwendungserhebung (2021/22) zeigt, dass fast zwei Drittel der unbezahlten Sorgearbeit von Frauen übernommen wird. Ein Instrument, um Arbeit von Eltern in Fa...
Donnerstag, 03.04.2025
04:40 Uhr

Zwei Jahrzehnte Schneckentempo: Österreich verfehlt Barcelona-Ziele massiv

Vor über 20 Jahren hat die EU die „Barcelona-Ziele“ beschlossen, um die Kinderbildung und -betreuung in ganz Europa zu verbessern, die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erleichtern und zu mehr Geschlechtergerechtigkeit beizutragen. In Österreich aber können berufstätige Eltern – besonders Frauen – wegen langer Wartelisten in der Kinderbetreuung, feh...
Mittwoch, 02.04.2025
04:40 Uhr

Wohlstandsfalle Teilzeit?

Der damalige Arbeitsminister Kocher schlug 2023 vor, dass Teilzeitbeschäftigte geringere Sozialleistungen erhalten sollen, freilich ohne den undurchdachten Vorschlag zu konkretisieren. Zuletzt hat die niederösterreichische Landeshauptfrau Mikl-Leitner Teilzeitbeschäftigte ohne Betreuungspflichten gar als „asozial“ bezeichnet. WIFO-Direktor Gabriel ...
Dienstag, 01.04.2025
04:40 Uhr

Käthe Leichter – eine Stimme für die Frauen

„Gleicher Lohn für gleiche Leistung!“, lautet eine zentrale Forderung von Käthe Leichter, der ersten Leiterin des Frauenreferats der Wiener Arbeiterkammer. Ihre Studien waren höchst innovativ, Frauen kamen zu Wort. „Für die Frauen ist zu Hause nur Schichtwechsel!“, merkt eine Arbeiterin 1932 an. Hat sich seitdem irgendetwas geändert?
Freitag, 07.03.2025
05:40 Uhr

Endlich Gleichstellung? Österreichs große Chance für mehr Frauen in Vorständen!

Erstmalig soll es in Österreich eine verbindliche Frauenquote für die Vorstände großer, börsennotierter Unternehmen geben. Dies sieht zumindest ein Gesetzesentwurf vom 10. Februar 2025 vor. Das Justizministerium geht damit auf die EU-Richtlinie „Women on Boards“ ein, die Ende 2024 in Kraft getreten ist. Eine gesetzliche Quotenregelung auf Vorstands...
Donnerstag, 06.03.2025
05:40 Uhr

Der zerstückelte Tag: Unterschiede in der Qualität der Zeitnutzung zwischen Frauen und Männern

Forderungen nach einer gleichen Aufteilung von Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern sind so alt wie aktuell zugleich. Diese liegt in Österreich jedoch weiterhin in weiter Ferne: Frauen unter 65 Jahren verbringen täglich durchschnittlich fast zwei Stunden mehr Zeit mit unbezahlter Arbeit als Männer. Zudem ist der Fokus auf das reine Stundenausmaß ...
Mittwoch, 05.03.2025
05:40 Uhr

Frauengesundheit: Frauen brauchen gleiche Chancen auf Gesundheit

Mehr als die Hälfte aller in Österreich lebenden Menschen sind Frauen, insgesamt 4,6 Millionen. Daher ist das Thema Frauengesundheit – beginnend bei der medizinischen Forschung über die Ausbildung der Gesundheitsdienstleistenden bis zur Versorgung – eine gesellschaftspolitische Agenda. Doch Frauen sind auch im Bereich Gesundheit strukturell benacht...
Dienstag, 04.03.2025
05:40 Uhr

Gleichstellungsindex 2025: Österreich auf halbem Weg zur Gleichstellung

Gerade mal 49 von 100 Gleichstellungspunkten erreicht die durchschnittliche österreichische Gemeinde im Städtebund-AK-Gleichstellungsindex. Dieser ist ein einmaliges Instrument, das Gleichstellung in Österreich messbar macht. Der Fortschritt von Gleichstellung wird in neun Dimensionen gemessen: und zwar nicht nur österreichweit, sondern für jede ei...
Freitag, 28.02.2025
05:40 Uhr

Wie der Betreuungs-Gap Frauen mit kleinen Kindern aus dem Arbeitsmarkt drängt

Die kürzere Form des einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes wird zunehmend in Anspruch genommen. Doch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist besonders für Frauen mangels institutioneller Betreuung für Kinder ab dem 12. Lebensmonat schwierig und erfolgt, wenn überhaupt, häufig in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung. Das verstärkt gesc...
Mittwoch, 26.02.2025
05:40 Uhr

Mehrfachdiskriminierung und Intersektionalität in der Arbeitswelt

Viele Menschen werden bei der Suche nach Arbeit oder in der Arbeit selbst benachteiligt. Häufig aufgrund mehrerer Merkmale, also beispielsweise als Frau und als Migrantin oder Frau mit Behinderung. Mehrfach- und intersektionale Diskriminierung stellt in Österreich ein ernstes und vernachlässigtes Problem dar. Dabei betrifft es unterschiedlichste ge...
Montag, 03.02.2025
05:40 Uhr

Frauenpensionen durch neue Berechnung fair aufwerten

Zwischen den Pensionen von Frauen und Männern klafft eine Lücke. Eine fairere Pensionsberechnung könnte dieser strukturellen Benachteiligung entgegenwirken und Tausenden Frauen durch verbesserte Pensionsansprüche zugutekommen. Eine WIFO-Studie im Auftrag der AK OÖ und der AK-Pensionsfairness-Rechner zeigen die Auswirkungen der Reformvorschläge auf ...
Montag, 20.01.2025
05:40 Uhr

Der Verkehrssektor braucht mehr qualifizierte Frauen!

In der Güter- und Personenbeförderung auf Straße und Schiene fehlen qualifizierte Arbeitskräfte – vor allem aber fehlt es an Frauen! Warum gibt es auch 2024 immer noch so wenig Frauen hinter dem Lenkrad eines Busses, Lkws oder im Führer:innenstand einer Lok? Welche Ursachen hat die männliche Dominanz in diesem Sektor? Welche Maßnahmen sind erforder...
Dienstag, 14.01.2025
05:40 Uhr

Hoffnungsschimmer Väterbeteiligung? Nach Rückgang wieder mehr Männer in Karenz

Der Väteranteil beim Bezug von Kinderbetreuungsgeld ist in Österreich vergleichsweise gering und zwischen 2017 und 2022 sogar gesunken. Neuere Auswertungen deuten ab 2023 jedoch wieder auf eine Tendenz nach oben hin. Verbesserungen beim Familienzeitbonus, vor allem das Ende der Anrechnung auf den Kinderbetreuungsgeldbezug, könnten mitverantwortlich...
Donnerstag, 05.12.2024
05:40 Uhr

Gewalt an Frauen – Versuch eines EU-Vergleichs

Gewalt an Frauen scheint in Österreich omnipräsent. Kaum ein Tag vergeht, ohne in den Medien von schrecklichen Gewalttaten an Frauen zu lesen. Anlässlich der 16 Tage gegen Gewalt gegen Frauen versuchen wir uns an einer internationalen Perspektive, betrachten verfügbares Datenmaterial zu Gewalt an Frauen im Privaten und am Arbeitsplatz und versuchen...
Dienstag, 26.11.2024
05:40 Uhr

Angehörigenpflege und Berufstätigkeit in Österreich

Bis zu einer Million Menschen in Österreich – mehrheitlich Frauen – vereinen derzeit Angehörigenpflege und Erwerbstätigkeit, zeigt eine aktuelle Studie. „Man rennt einen Marathon und weiß nie, wann er aufhört“ – so könnte der Befund lauten. Zur Bewältigung dieser Aufgaben brauchen sie viel mehr Unterstützung und eine höhere politische Aufmerksamkei...
Mittwoch, 13.11.2024
05:40 Uhr

Equal Pay Day: Stillstand im Kampf gegen Lohnungleichheit?

Alle Jahre wieder wird am Equal Pay Day, der heuer auf den 1. November fällt, darauf hingewiesen, dass es noch immer fulminante Unterschiede bei der Bezahlung von Männern und Frauen gibt. Während im EU-Vergleich Österreich bei den Bruttostundenlöhnen den zweitgrößten Gap zwischen den Geschlechtern aufweist, schneidet besonders der Westen Österreich...
Donnerstag, 31.10.2024
05:40 Uhr

Hohes Ausgrenzungsrisiko macht eine gut ausgebaute aktive Arbeitsmarktpolitik notwendig

Das Ausgrenzungsrisiko auf dem österreichischen Arbeitsmarkt ist im EU-Vergleich sehr hoch. Wie der Arbeitsmarktmonitor des WIFO zeigt, liegt Österreich europaweit im Schlussfeld. Problematisch sind vor allem die 2024 erhöhte Arbeitslosigkeit und dadurch höhere Langzeitarbeitslosigkeit. Weitere Probleme sind die niedrigere Erwerbsbeteiligung und da...
Montag, 28.10.2024
05:40 Uhr

Pflege durch KI? Wie wir heute das Altern von morgen verhandeln

KI-basierte Systeme versprechen das Ende des Pflegenotstands. Mithilfe neuer Technologien könne die Pflegekrise bewältigt und die Pflegekräfte könnten entlastet werden. Dabei, so die Verheißung, kann ordentlich an Ausgaben eingespart werden. Anstelle intelligenterer Systeme brauchen wir aber fürsorglichere Systeme und Technologien, damit Pflege die...
Mittwoch, 09.10.2024
04:40 Uhr

Kinderbetreuung und Erwerbsausmaß von Müttern – Chancen und Grenzen der NÖ Kinderbetreuungsoffensive

Die Verfügbarkeit, Qualität und Kosten von elementaren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sind zentral für das mögliche Erwerbsausmaß von berufstätigen Müttern. In Niederösterreich kam es 2023 und 2024 im Zuge der NÖ Kinderbetreuungsoffensive zu einigen Verbesserungen beim Angebot, das belegt jetzt auch die neue Statistik zur elementaren Bildung...
Donnerstag, 03.10.2024
04:40 Uhr

Der Ganzjahreskindergarten kommt

Im Burgenland macht man einen logischen nächsten Schritt in Sachen Kinderbetreuung, der zur besseren Vereinbarkeit wesentlich beiträgt: Ferienschließzeiten soll es in Zukunft keine mehr geben. Die Kinderbetreuungseinrichtungen werden beginnend mit 2025 ganzjährig geöffnet sein – die gesetzlichen Feiertage ausgenommen. 
Montag, 15.07.2024
04:40 Uhr

Klimakrise und Hitzebelastungen: Einblicke in die Arbeitsrealitäten von Frauen

Die Auswirkungen des vom Menschen gemachten Klimawandels sind auch hierzulande immer deutlicher zu spüren – Österreich hat sich seit 1980 um 1,41 Grad erhitzt. Das klingt vielleicht nach einer kleinen Veränderung, hat aber dramatische Auswirkungen auf die Natur und den Menschen. Eine Folge der Klimakrise zeigt sich in der Zunahme von längeren Hitze...
Donnerstag, 27.06.2024
04:40 Uhr

Unerhört?! Afghanische Frauen in Österreich

Seit den einschneidenden Ereignissen im August 2021, als die Taliban die Kontrolle über Afghanistan übernahmen, erleben Frauen im Land eine dramatische Verschärfung ihrer Lebensumstände, was sich auch auf das Leben in der Diaspora auswirkt. Die Auswirkungen von Flucht auf das Leben afghanischer Frauen in Österreich und deren Herausforderungen bei d...
Freitag, 07.06.2024
04:40 Uhr

Armutssichere Ausgleichszulage verringert Altersarmut!

Altersarmut gibt es auch im reichen Österreich. 283.000 Menschen – vor allem Frauen – sind von Armut im Alter betroffen. Aber auch bei Menschen, die aufgrund von Invalidisierung in Pension gehen müssen, sind die Pensionshöhen zu gering, um davon angemessen leben zu können. Es wäre so leicht, hier Verbesserungen zu schaffen. Eine armutssichere Höhe ...
Freitag, 31.05.2024
04:40 Uhr

Teilzeit und alternsgerechtes Arbeiten: Sorgearbeit und Gesundheitszustand sind entscheidend

Alternsgerechtes Arbeiten wird vor dem Hintergrund des gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitskräftebedarfs sowie der Erhöhung des Pensionsantrittsalters von Frauen zum Schlüsselthema, um möglichst viele Menschen unter guten Bedingungen am Erwerbsleben teilhaben zu lassen. Die Schaffung von altersadäquaten Arbeitsbedingungen wird entscheidend dafür s...
Mittwoch, 22.05.2024
04:40 Uhr

Teilzeit als Antwort auf belastende Arbeitsbedingungen: die Externalisierung eines gesellschaftlichen Problems

Im ersten Teil unserer Serie haben wir uns mit Mängeln bei der statistischen Erfassung von Teilzeitgründen beschäftigt und wie die fragwürdige Klassifizierung in freiwillige und unfreiwillige Teilzeit politisch instrumentalisiert wird. Der zweite Teil befasst sich mit gesundheitlichen Belastungen als Motiv für Teilzeitarbeit. Unterschiedliche Studi...
Donnerstag, 25.04.2024
04:40 Uhr

Zur Skandalisierung scheinbar freiwilliger Teilzeiterwerbstätigkeit– eine Analyse in drei Teilen

Der aktuelle Beitrag von Carina Altreiter hinterfragt die Unterscheidung zwischen freiwilliger und unfreiwilliger Teilzeit und analysiert, wie diese von konservativer und wirtschaftsliberaler Seite politisch instrumentalisiert wird.
Donnerstag, 11.04.2024
04:45 Uhr

Lichtblicke ohne Leuchttürme – Frauen.Management.Report 2024

Im Frauen.Management.Report der AK Wien werden jährlich die Geschlechterverhältnisse im Top-Management österreichischer Spitzenunternehmen erhoben. Im Jahr 2024 zeichnen sich erneut besonders zwei Entwicklungen ab: Erstens, immer mehr Frauen gelangen in Spitzenpositionen in der österreichischen Unternehmenslandschaft. Zweitens, dieser Fortschritt p...
Mittwoch, 03.04.2024
04:40 Uhr

Alles unter einem Hut? Herausforderung Vereinbarkeit

Die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist jungen Oberösterreicherinnen besonders wichtig, erhebt eine Studie im Auftrag der Arbeiterkammer Oberösterreich. Leider ist gute Vereinbarkeit bei Weitem nicht für alle Realität: Insbesondere, wenn Kinder da sind und die Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und der eigenen Berufstätigkeit als Belastun...
Donnerstag, 28.03.2024
05:40 Uhr

EU-Gleichstellungspolitik – fortschrittliche Inputs für konservative Länder?

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist in den EU-Verträgen tief verankert. Zwischen den Gleichstellungspolitiken der EU-Mitgliedsstaaten und der europäischen Ebene bestehen Wechselwirkungen. Gerade für konservative Länder wie Österreich erfolgen jedoch regelmäßig fortschrittliche Inputs – etwa die Kinderbetreuungsziele, die Richtlinien zur V...
Freitag, 08.03.2024
05:40 Uhr

Gendern: Effektive Gleichstellungsmaßnahme oder reine Symbolpolitik?

Selten erhitzen sich die Gemüter derart wie bei Debatten um die geschlechtssensible Sprache. Deshalb wird gendersensible Sprache im politischen Diskurs oft als „Dead Cat“ missbraucht – also als bewusster Aufreger zur Ablenkung von eigenen Fehlern oder Versäumnissen bei dringenden Problemen. Ein unaufgeregter Blick auf geschlechtsinklusive Sprache z...
Donnerstag, 07.03.2024
05:40 Uhr

Zeit und Wohl­stand: Für eine feministische Arbeits­zeit­verkürzung

Frauen leisten in Österreich mehr unbezahlte Sorge- und Haus­arbeit als Männer und müssen deshalb negative Folgen wie Einkommens­­verlust und Doppelbelastungen tragen. Um dies zu ändern, ist eine Arbeits­zeit­­verkürzung, die den Wohl­stand aller erhöht, erforderlich. Dafür braucht es einen Mix an Maß­nahmen: eine Reduktion der täglichen Erwerbs­ar...
Mittwoch, 06.03.2024
05:45 Uhr

Und es bewegt sich doch nichts? Frauen leisten immer noch den Großteil der unbezahlten Arbeit

Ende 2023 sind die Ergebnisse der neuesten Zeitverwendungserhebung erschienen. Sie ist die einzige umfassende Datenquelle, über die wir erfahren, wie es um die Verteilung von unbezahlter Arbeit wie Kinderbetreuung und Haushalt steht. Geändert hat sich seit der letzten Erhebung vor 13 Jahren allerdings wenig: Frauen übernehmen nach wie vor den Großt...
Montag, 04.03.2024
05:45 Uhr

Frauengesundheit unter der Lupe: Warum wir mehr Gendermedizin brauchen

Der Blick auf die Frauen­gesundheit zeigt, dass Frauen deutlich mehr Jahre in schlechter oder mittelmäßiger Gesundheit verbringen als Männer. Frauen haben zwar mit 83,9 Jahren eine höhere Lebenserwartung (Männer: 79,3 Jahre), sie leiden im Alter aber in einem höheren Ausmaß an gesund­heit­lichen Problemen als gleich­altrige Männer. Frauen sind in j...
Freitag, 01.03.2024
05:45 Uhr

Tatsächlich(e) Gleichstellung?

Junge Oberösterreicherinnen sehen die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter noch längst nicht erreicht, zeigt eine Studie im Auftrag der Arbeiterkammer Oberösterreich. Die Frauen berichten von vielseitigen Diskriminierungen im Job – beim Gehalt, bei den Bewerbungen, bei den Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erzählen, mit welche...
Dienstag, 13.02.2024
05:40 Uhr

Hat Wettbewerb ein Geschlecht?

Märkte sind, so die Europäische Kommission, für die Menschen da. Dafür muss der Wettbewerb funktionieren – und zwar für alle Menschen. Funktionierender, fairer Wettbewerb liefert bessere wirtschaftliche Ergebnisse, etwa eine ressourceneffiziente Produktion, die bestmögliche Verteilung knapper Güter, mehr Wohlstand und Innovation. Und auch wirtschaf...
Mittwoch, 31.01.2024
05:40 Uhr

Tabuthema Bezahlung? Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz kann den notwendigen Kulturwandel bewirken!

Die EU-Richtlinie zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen („Lohntransparenzrichtlinie“) ist seit 6. Juni 2023 in Kraft. Die EU-Mitgliedstaaten haben nun drei Jahre Zeit für die Umsetzung. Dies bietet Österrei...
Mittwoch, 22.11.2023
07:30 Uhr

16 Tage gegen Gewalt an Frauen – #respect auch am Arbeitsplatz!

Die internationale Kampagne „16 Tage gegen Gewalt an Frauen und Mädchen“ zwischen 25. November und 10. Dezember soll jedes Jahr im gleichen Zeitraum auf die erschreckende Gewaltbereitschaft gegenüber Frauen, weil sie Frauen sind, aufmerksam machen. Diese Gewalt findet zumeist dort statt, wo frau sich eigentlich in Sicherheit wiegen will: zu Hause....
Dienstag, 21.11.2023
07:30 Uhr

Feministische Ökonomie in Österreich – es bleibt viel zu tun

Die Feministische Ökonomie findet Antworten auf die blinden Flecken der Wirtschaftswissenschaft. Sie leistet eine Gesellschaftsanalyse und -kritik, in deren Zentrum Themen wie die unbezahlte und unterbewertete Sorgearbeit oder der Zusammenhang zwischen Ausbeutung von Natur und Frauen stehen. In Österreich sind für eine Weiterentwicklung der Femini...
Dienstag, 07.11.2023
07:30 Uhr

Männlich dominierte KI: Wo sind die Frauen?

Künstliche Intelligenz ist durchzogen von einem Trend: Sie ist männlich dominiert. Fähigkeiten, KI zu bedienen, Weiterbildung zu KI, Forschung und Entwicklung von KI, Führungskräfte im KI-Bereich – überall sind Männer deutlich stärker vertreten als Frauen. Neben dem Potenzial, die Arbeitsqualität zu verbessern, birgt KI das Risiko, Geschlechterung...
Donnerstag, 02.11.2023
07:30 Uhr

Gender Pay Gap ist kein Halloween-Gespenst – Gleichstellung noch Lichtjahre entfernt!

Das diesjährige Halloween ist besonders gruselig – denn heuer fällt der österreichweite Equal Pay Day (EPD) auf den 31. Oktober. Dieser Aktionstag, der kritisch auf die Einkommenskluft zwischen Männern und Frauen hinweist, markiert den Tag, ab dem rein statistisch betrachtet Frauen für das restliche Jahr „gratis“ arbeiten. Bundesweit verdienen Fra...
Dienstag, 31.10.2023
08:30 Uhr

Inflation: Belastet die Teuerungskrise Frauen stärker als Männer?

Auf den ersten Blick unterscheiden sich die Inflationsraten zwischen Männern und Frauen kaum. Das liegt daran, dass häufig Single-Haushalte verglichen werden, da Konsumausgaben nur auf Haushaltsebene erhoben werden. Frauen (insbesondere in Altersarmut und Alleinerziehende) müssen einen größeren Anteil ihres Einkommens für Lebensmittel, Wohnen, Ges...
Dienstag, 17.10.2023
07:30 Uhr

Arbeitsmarktperformance: Österreich gleitet zunehmend ins Mittelmaß ab

Der neue Arbeitsmarktmonitor des WIFO im Auftrag der AK zeigt, dass Österreich von anderen EU-Ländern in der Arbeitsmarktperformance überholt wird und in den meisten Bereichen nur noch im Mittelfeld liegt. Insbesondere im Bereich der Ausgrenzungsrisiken am Arbeitsmarkt schneidet Österreich relativ schlecht ab. Die Daten bestätigen viele Versäumnis...
Montag, 11.09.2023
07:30 Uhr

Wessen Wahlfreiheit? Zeit für einen Rechtsanspruch!

Was bedeutet eigentlich „Wahlfreiheit“? In der politischen Debatte ist der Begriff heiß umkämpft. Von konservativer Seite wird er immer wieder als Antipol zum Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung dargestellt. Befürchtet wird, dass dieser – in den Worten der Frauenministerin Raab – „Lebensmodelle vorgebe“ oder laut einem oberösterreichischen Klubobma...
Donnerstag, 31.08.2023
07:30 Uhr

Ein Krankenbett für die Pflege: Die Pflegereform 2022 im Realitätscheck

Das Feld der Gesundheits- und Krankenpflege wird noch immer als weibliche Berufsbranche gesehen und erfährt innerhalb der österreichischen Gesellschaft eine permanente Abwertung. Das spiegelt sich auch in der Ausgestaltung der „Pflegereform 2022“ wider. Eine Befragung von Mitarbeiter:innen der Gesundheits- und Krankenpflege zeigt, dass die Reform ...
Donnerstag, 24.08.2023
07:30 Uhr

Große regionale Unterschiede bei der Leistbarkeit ganztägiger Bildung und Betreuung im Kindergarten

Nicht nur zwischen den Bundesländern, sondern auch innerhalb eines Bundeslandes gibt es große Ungleichheiten beim Zugang zu ganztägiger Betreuung. Die Verfügbarkeit sowie Leistbarkeit von Mittagessen und Nachmittagsbetreuung in öffentlichen Kindergärten (und Schulen) beeinflussen sowohl das Erwerbsausmaß vieler Frauen als auch die Bildungschancen ...
Donnerstag, 17.08.2023
07:30 Uhr

Equal Pension Day – keine Besserung in Sicht!

Am 4. August 2023 ist Equal Pension Day in Österreich – das bedeutet: Rein rechnerisch haben heute Frauen in Österreich das letzte Mal ihre Pension im aktuellen Jahr bezogen. Bei den Pensionen werden die vielfältigen Benachteiligungen von Frauen am Arbeitsmarkt besonders stark ersichtlich, denn der Gender-Pension-Gap ist das Resultat der Geschlech...
Freitag, 04.08.2023
07:30 Uhr

Die Solidaritätsprämie als Umverteilungsmaßnahme von (un-)bezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern?

Die Solidaritätsprämie ist eine österreichische Arbeitszeitreduktionsmaßnahme. Anhand einer Fallstudie in einem Industrieunternehmen wird deren Auswirkung auf den privaten Bereich – die Haus- und Sorgearbeit, die primär von Frauen geleistet wird – untersucht. Dabei stellt sich die Frage, ob Sorge- und Hausarbeit tatsächlich fairer zwischen den Ges...
Donnerstag, 03.08.2023
07:30 Uhr

Care-Arbeit und Gender in der sozial-ökologischen Transformation

Krisen und Kapitalismus gehören zusammen. Weil unsere Wirtschaft unbeirrt Wachstum und Profitmachen verfolgt und deswegen menschliche und natürliche Ressourcen ausbeutet, zerstört sie ihre Grundlagen. Das Bild der „doppelten Erschöpfung“ verweist auf die Verwobenheit von Klima- und Care-Krise, denn nicht nur die Natur wird ausgebeutet, sondern auc...
Dienstag, 01.08.2023
07:30 Uhr

AK-Wiedereinstiegsmonitoring: Rückläufige Väterbeteiligung und spätere Wiedereinstiege von Müttern

Erstmals seit 2006 zeigt das Wiedereinstiegsmonitoring, dass Frauen nach der Geburt eines Kindes wieder länger zu Hause bleiben und den Wiedereinstieg verschieben. Diese negative Trendwende bei den Frauen wird verstärkt durch eine immer noch sehr geringe Väterbeteiligung, die in den letzten Jahren sogar rückläufig ist. Ein Rückschritt, der nicht h...
Donnerstag, 20.07.2023
07:30 Uhr

Schule zementiert Rollenbilder ein – der Ungleichheitsfaktor Geschlecht im österreichischen Bildungswesen wirkt massiv

Mädchen haben die Buben bei den Maturaabschlüssen überholt – das bedeutet aber nicht, dass Gleichstellung im Schulsystem erreicht ist. Das Schulsystem bringt Mädchen und Burschen immer noch auf sehr ungleiche Berufslaufbahnen. Diese wirken sich ein Leben lang in Form von Gender-Pay-Gap und Care-Gap aus. Die „unsichtbare Hand des Doing Gender“ präg...
Donnerstag, 01.06.2023
07:30 Uhr

10 Jahre Gender Budgeting: 10 Jahre umsonst?

An der tatsächlichen Gleichstellung der Geschlechter scheitern viele Länder gewaltig – so auch Österreich. Die Einführung des Gender Budgeting und der “Wirkungsorientierung” vor zehn Jahren sollten ein wichtiger Meilenstein sein. Doch trotz verfassungsrechtlich verankerter Verpflichtung wird Wirtschafts-, Finanz-, aber vor allem Budgetpolitik beso...
Donnerstag, 11.05.2023
07:30 Uhr

Krise im Kreißsaal: Bessere Rahmenbedingungen für Hebammen dringend notwendig

Hebammen üben einen der ältesten Berufe der Welt aus. Sie begleiten und beraten Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, im Wochenbett und im ersten Lebensjahr mit dem Baby. Damit Hebammen ihre Leistungen qualitätsvoll und verlässlich erbringen können, sind passende Rahmenbedingungen essenziell. Eine gute Versorgung durch Hebammen wird ...
Freitag, 14.04.2023
07:30 Uhr

Mit Transparenz gegen Lohndiskriminierung: die neue Pay-Transparency-Richtlinie der EU

Die Kommission von der Leyen hat am 4. März 2021 einen Vorschlag für eine Richtlinie zur Lohntransparenz präsentiert, wie im Vorfeld etwa vom Europäischen Gewerkschaftsbund gefordert. Der Grundsatz des gleichen Lohns für gleiche oder gleichwertige Arbeit ist zwar Europäisches Verfassungsrecht, aber dennoch ein Prinzip ohne Praxis. Es braucht desha...
Freitag, 07.04.2023
07:30 Uhr

Das automatische Pensionssplitting: keine echte Lösung gegen Altersarmut von Frauen

Seit vielen Jahren wird über eine Überarbeitung des freiwilligen Pensionssplittings gesprochen, das bisher nur wenig genutzt wird. Immer wieder steht ein Automatismus bei der partnerschaftlichen Aufteilung der Pensionsansprüche zur Diskussion. So hat die Bundesregierung das verpflichtende Splitting 2022 als Maßnahme im Rahmen des Aufbau- und Resil...
Montag, 03.04.2023
07:30 Uhr

Entmutigt? Chance und Herausforderung für die Arbeitsmarktpolitik

Aufgrund wirtschaftlicher und demografischer Faktoren ist der Bedarf an Arbeitskräften merklich gestiegen. Das kann für jene Menschen eine Chance bieten, denen bisher wenig Beachtung gezollt wurde: der sogenannten „stillen Reserve“. Eine gute arbeitsmarktpolitische Betreuung, öffentliche Jobangebote und der Ausbau von Kinderbetreuungseinrichtungen...
Dienstag, 28.03.2023
07:30 Uhr

(Potenzielle) Elternschaft als Stolperstein in der Arbeitswelt?!

Dass (systematische) Benachteiligung von Eltern – insbesondere von Müttern – oft nicht erkannt wird, hat mit fehlender Bewusstseinsbildung zu tun. Sei es die Frage nach der Familienplanung beim Bewerbungsgespräch oder die Ablehnung für eine Stelle aufgrund vorhandener. Selbst vor der dreisten Frage nach Verhütungsmethoden schrecken manche Personal...
Montag, 20.03.2023
07:30 Uhr

Arbeitszeitverkürzung trotz Arbeitskräfteknappheit – eine reale Utopie

Die letzte allgemeine Verkürzung der Arbeitszeit fand vor über 40 Jahren statt, als in Österreich die 40-Stunden-Woche – wohlgemerkt in einer Zeit der Arbeitskräfteknappheit – eingeführt wurde. Diese „Knappheit“ wird auch aktuell ins Treffen geführt, um zu begründen, warum eine weitere Arbeitszeitverkürzung nicht möglich sei. Dieser Beitrag will z...
Donnerstag, 16.03.2023
07:30 Uhr

Gewalt und Gewaltschutz

Gewalt an Frauen und Kindern in Österreich ist ein gesellschaftspolitisch hochrelevantes Problem, das zeigen die Zahlen der Gewaltschutzzentren, Interventionsstellen, Studien und polizeilichen Statistiken. Gewalt an Frauen und Kindern geht überwiegend von Männern aus und ist ein Ausdruck von ungleichen Machtverhältnissen zwischen Männern und Fraue...
Mittwoch, 08.03.2023
07:30 Uhr

Der Familienbonus Plus – (k)ein Gleichstellungsinstrument?

Die Einführung des Familienbonus Plus im Jahr 2019 wurde unter anderem mit der Förderung einer gleichmäßigeren Verteilung der Erwerbsarbeit begründet. Letztes Jahr wurde der Familienbonus sogar um ein Drittel erhöht. Diese enorme Erhöhung bietet Anlass, den Familienbonus Plus in seiner bisherigen Performance etwas genauer unter die Lupe zu nehmen....
Mittwoch, 01.03.2023
07:30 Uhr

Ohne Frauen würde – in unserem Land – nichts laufen!

Frauen leisten unzählige Stunden unbezahlter Care-Arbeit – und das meist neben einer Erwerbstätigkeit. Hinzu kommt eine Verunsicherung und steigender (finanzieller) Druck durch eine Pandemie, die höchste Teuerung seit 70 Jahren und damit einhergehend ein Vermögens- und Wohlstandsverlust. Gerade Menschen mit niedrigem Einkommen fehlt der notwendige...
Donnerstag, 23.02.2023
07:30 Uhr

Alte Geschlechterstereotype in der neuen digitalisierten Welt

Ob und wie sich der digitale Wandel auf berufliche Geschlechterstereotype auswirkt, wurde im EU-Projekt „DigiTyps“ von L&R Sozialforschung, dem Institut für höhere Studien (IHS), der bab Unternehmensberatung und dem Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungsstellen untersucht. Die Ergebnisse sind ernüchternd: Geschlechterstereotype...
Donnerstag, 09.02.2023
07:30 Uhr

Was hat Feminismus mit Klimapolitik zu tun?

Was unterscheidet Klimabewegung und feministische Bewegungen? Wo sind die Gemeinsamkeiten, die zur gegenseitigen Stärkung genutzt werden können? Birgit Buchinger, renommierte feministische Sozialforscherin und Aktivistin, sowie Lena Schilling, Klimaaktivistin und eine der bekanntesten Vertreter:innen von „Fridays for Future“, trafen sich, um sich ...
Mittwoch, 01.02.2023
07:30 Uhr

Stillstand in der Frauen*- und Gleichstellungspolitik beenden!

Krieg, Klimakrise und die Folgen der Covid-Pandemie verstärken Ungleichheiten in einem bislang nicht gekannten Ausmaß. Gleichstellungspolitiken sind damit wichtiger denn je. Es fehlt in Österreich aber aktuell an Orten des Austausches, der Diskussion und an aktiver Gleichstellungspolitik. Die gemeinsam von AK Wien, IHS und WU Wien organisierte Tag...
Donnerstag, 26.01.2023
07:30 Uhr

Ein doppelter Affront

Die Regierung hat den Käthe-Leichter-Staatspreis für Frauen- und Geschlechterforschung ersatzlos gestrichen, den Ersatzpreis will man unter neuem Namen „neu konzipieren“. Damit werden die soziale Dimension der Frauenanliegen und antifaschistische Erinnerungskultur in Österreich zurückgedrängt.
Montag, 19.12.2022
07:30 Uhr

Aufwertung frauendominierter Berufsfelder! Digitalisierung als Chance?

Kollektivvertragsverhandlungen in Anbetracht der derzeitigen Teuerungen sind ebenso wie der generelle Wert von „(Erwerbs-)Arbeit“ auch eine Frage des Geschlechts. In diesem Beitrag wird ein Fokus darauf gelegt, ob Digitalisierung in frauendominierten Berufsfeldern zur Aufwertung genutzt werden könnte – als weiterer Hebel neben der längst überfälli...
Dienstag, 13.12.2022
07:30 Uhr

Eltern-Kind-Pass oder die Fortsetzung der Ankündigungspolitik

Seit 1974 gibt es ihn – den Mutter-Kind-Pass. Der kleine gelbe, unscheinbare Pass legte eine Karriere sondergleichen in der österreichischen Gesundheitspolitik hin. Nachdem die Ärztekammern in zumindest vier Bundesländern im nächsten Jahr aus den Mutter-Kind-Pass auszusteigen drohen, weil die Honorare seit 28 Jahren nicht mehr angepasst wurden, ha...
Donnerstag, 01.12.2022
07:30 Uhr

Sport ist politisch! Von Großereignissen bis zum Vereinsalltag

Sport ist Teil unseres Alltags. Egal, ob Fan, Athlet:in oder Vereinsmitglied – ein Großteil der Österreicher:innen beschäftigt sich regelmäßig mit Sport. Obwohl es vielen nicht bewusst ist, ist Sport aber keineswegs apolitisch – ganz im Gegenteil. Sportgroßereignisse sind weltpolitisch von hoher Relevanz, und auch regional gesehen ist Sport einer ...
Mittwoch, 16.11.2022
07:30 Uhr

Arbeitnehmer:innen psychisch durch finanzielle Sorgen und Arbeitsverdichtung unter Druck

Immer mehr in immer kürzerer Zeit: arbeiten, Haushalt erledigen, Angehörige pflegen, Kinder betreuen und unterrichten – da bleibt kaum mehr Zeit für Regeneration oder die Pflege sozialer Kontakte. Wächst dann auch noch der finanzielle Druck, weil das Geld einfach nicht reicht für Wohnen, Tanken, Schulsachen und Lebensmittel, dann setzt das psychis...
Montag, 14.11.2022
07:30 Uhr

Teuerung trifft Frauen mit der Breitseite

Wir haben die höchste Inflation seit 1952. Im September 2022 wurde die 10-Prozent-Marke geknackt; es werden wohl weitere Preissteigerungen auf uns zukommen. Ganz besonders steigen die Preise für Güter des täglichen Bedarfs. Das trifft all jene, die wenig verdienen, mit voller Wucht – und damit Frauen besonders. Sie haben keine Möglichkeiten, diese...
Mittwoch, 02.11.2022
07:30 Uhr

Gender-Pay-Gap gesunken – (k)ein Grund zum Feiern?!

Der Equal Pay Day datiert in Österreich heuer auf den 30. Oktober 2022. Ab diesem Tag müssen vollzeitbeschäftigte Frauen bis zum Jahresende 63 Tage gewissermaßen „gratis“ arbeiten, um auf das durchschnittliche Vollzeit-Jahreseinkommen der Männer zu kommen. Dass der Tag der Entgeltgleichheit etwas nach hinten gerückt ist, hat weniger mit angegliche...
Freitag, 28.10.2022
07:30 Uhr

Geld allein ist keine Lösung: Änderungen der Erwerbsbeteiligung von Müttern

Insbesondere für Mütter, die häufig geringere Erwerbsintensitäten als Väter aufweisen, werden Anpassungen von familienpolitischen Instrumenten im Steuer- und Transfersystem als Chancen für eine stärkere Integration am Arbeitsmarkt gesehen. Ein Vergleich der Erhöhung des „Familienbonus Plus“ mit einer aliquoten Anhebung der Familienbeihilfe zeigt j...
Donnerstag, 27.10.2022
07:30 Uhr

Wenn KundInnen zur Belastung werden – Arbeitsplätze im Handel sicher und gesund gestalten

Beschäftigte im Handel wurden während der Pandemie als SystemerhalterInnen gefeiert. Dass sie gleichzeitig hohen emotionalen und psychischen Belastungen durch den Kundenkontakt ausgesetzt waren, fand hingegen wenig Beachtung. Genervte und zum Teil aggressive KundInnen machen die Beschäftigten unmittelbar zur Zielscheibe von Unmut und Frustration. ...
Dienstag, 11.10.2022
07:30 Uhr

Ungleiche Krisen-Folgen: Was wir durch das Austrian Corona Panel Project lernen konnten

Pandemie, Lockdown, Job-Verlust. Wie wirkt sich all das auf die finanzielle Lage, das Wohlbefinden und das politische Klima in Österreich aus? Mit den Daten des Austrian Corona Panel Project (ACPP) konnte gezeigt werden, dass sich die Ungleichheit im Zuge der Pandemie in jeder Hinsicht verschlimmert hat: Sowohl die finanziellen als auch die psychi...
Montag, 10.10.2022
07:30 Uhr

Mehr Frauen in die Digitalisierung – aber wie?

Noch immer sind Frauen in technologisch-digitalen Branchen unterrepräsentiert. Um dem akuten Fachkräftemangel auf diesem Sektor entgegenzuwirken, braucht es Lösungsansätze, die sich vor allem auf die Anforderungen von Mädchen und Frauen konzentrieren, um die weiblichen Arbeitnehmerinnen stärker in die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten im IT-Se...
Dienstag, 20.09.2022
07:30 Uhr

Ein Pay-Gap kommt selten allein: Frauen sind höher gebildet – trotzdem verdienen sie weniger

Höhere Bildungsabschlüsse, aber weniger im Geldbörserl – so geht es vielen Frauen in Österreich. Im Schnitt sind Frauen höher gebildet als Männer, bei der Matura und bei Universitäts- oder FH-Studien etwa haben Frauen deutlich die Nase vorne. Trotzdem verdienen sie weniger als Männer – oftmals bei gleichem oder sogar bei höherem Bildungsgrad. So g...
Donnerstag, 15.09.2022
07:30 Uhr

Lernen von Norwegen: Väterquote als Turbo für Geschlechtergleichstellung?

Skandinavische Staaten wie Norwegen verfolgen mit ihrer Familien- und Wohlfahrtsstaatspolitik das explizite Ziel der Geschlechtergleichstellung. Dabei hat sich die Einführung einer Väterquote als besonders effektiv erwiesen. Während durch diese Maßnahmen weitreichende Anreize geschaffen werden, sind die praktischen Auswirkungen der norwegischen Vä...
Dienstag, 13.09.2022
07:30 Uhr

Wenn Schulen schließen, springen Mütter ein

Schulen spielen eine zentrale Rolle in der Kinderbetreuung in Österreich. Das wurde besonders durch die landesweiten Schulschließungen in den Jahren 2020 und 2021 klar. Deren Auswirkungen auf die Aufteilung der dadurch entstandenen Betreuungsarbeit unterschieden sich aber stark nach Geschlecht. Mütter haben ihre wöchentlichen Arbeitsstunden stärke...
Dienstag, 30.08.2022
07:30 Uhr

Arbeitslosenversicherung gendergerecht reformieren

Arbeitslosengeld und Notstandshilfe lagen 2021 bei beiden Geschlechtern deutlich unter der Armutsgefährdungsschwelle. Es besteht akuter Handlungsdrang zur Verbesserung der Situation arbeitsloser Menschen. Die Gerüchte über die bevorstehende große Reform verheißen aber nichts Gutes. Einige Maßnahmen wären besonders für arbeitslose Frauen eine enorm...
Mittwoch, 17.08.2022
07:30 Uhr

Das Kinderbetreuungsgeld oder ein „Karenzgeld für alle“

Das Kinderbetreuungsgeld ist neben der Familienbeihilfe die wichtigste Unterstützungsleistung für Familien mit Kindern. Starre Formalismen im Gesetz und eine strenge Rechtsauslegung durch das zuständige Familienministerium stellen die Familien oft vor unüberwindbare Hürden.
Freitag, 22.07.2022
07:30 Uhr

Film und Familie – geht das?

Wie viel Glamour bleibt Filmschaffenden nach 60 oder mehr Stunden Arbeitszeit pro Woche? Und wie vereinbart man eigentlich seinen 60plus-Stunden-Job mit seinen Betreuungspflichten? Eine Planbarkeit der Arbeitszeiten wäre eine Verbesserung, aber das ist bis jetzt ein unerreichbarer Luxus, weil von Filmschaffenden ständige Flexibilität gefordert wir...
Mittwoch, 01.06.2022
07:30 Uhr

Anrechnung der Kindererziehungszeiten statt verpflichtendem Pensionssplitting

Jedes Jahr weist der Equal Pension Day darauf hin, dass die Eigenpensionen der Frauen deutlich geringer sind als jene der Männer. Im aktuellen Regierungsprogramm ist ein verpflichtendes Pensionssplitting verankert, um gegenzusteuern. Die Debatte gewinnt nun neuerlich an Brisanz: Im nationalen Reformprogramm 2022 der Bundesregierung, das an die Eur...
Donnerstag, 12.05.2022
07:30 Uhr

„Arbeit, die oft am schmutzigsten, fast immer am eintönigsten, nur zu oft am mühseligsten ist“ - Zum 80. Todestag von Käthe Leichter

Vor 80 Jahren wurde Käthe Leichter, Ökonomin, Widerstandskämpferin, Sozialistin, Sozialwissenschafterin und erste Leiterin des 1925 errichteten Frauenreferats der Arbeiterkammer Wien, vom Nazi-Regime ermordet. Wir nehmen diesen Gedenktag zum Anlass, ihre bahnbrechenden Studien in Erinnerung zu rufen und gleichzeitig einen Bogen von ihrer umfassend...
Mittwoch, 16.03.2022
07:30 Uhr

Geschlechtsspezifische Folgen der Pandemie – und was in Europa dagegen unternommen wurde

(Gesundheits-)Krisen bringen für Männer und Frauen unterschiedliche Auswirkungen mit sich. Im Zuge der COVID-19-Pandemie zeigt sich, dass Frauen in vielen Bereichen überproportional stark und nachteilig von deren Folgen betroffen sind. Am Internationalen Frauentag werfen wir einen Blick auf die geschlechtsspezifischen Auswirkungen der Krise und di...
Dienstag, 08.03.2022
07:35 Uhr

Betriebsratsarbeit braucht Frauen!

Wie schaffen wir es, mehr Frauen für die Betriebsratsarbeit zu begeistern? Gründe für die Unterrepräsentation von Frauen in der betrieblichen Mitbestimmung liegen auf der Hand – etwa durch die Belastung von Frauen mit unbezahlter Care-Arbeit neben der Erwerbsarbeit oder ihre hohe Teilzeitquote. Aber nur durch eine geschlechtergerechte Repräsentati...
Montag, 07.03.2022
07:30 Uhr

Beklatschte Systemrelevanz: eine feministische Perspektive auf die kritische Infrastruktur der Daseinsvorsorge

Mit den pandemiebedingten Krisen rückten die sogenannten Systemerhalter*innen ins Zentrum öffentlicher Debatten. Und damit die Frage, welche Rolle schlecht bzw. unbezahlte Frauenarbeit in unserem Wirtschaftssystem spielt. Wer zählt als Systemerhalter*in? Und was wird unter dem Begriff einer „kritischen Daseinsvorsorge-Infrastruktur“ verstanden? Wi...
Dienstag, 01.03.2022
07:30 Uhr

Die Top-5-Beiträge zum Thema Pensionen

Pensionen – ein Dauerthema auf der politischen Agenda: Kein Wunder, denn es ist ein ideologisch umkämpftes Feld. Für die Beschäftigten geht es um nichts weniger, als auch im Alter ausreichende materielle Sicherheit zu haben, während Finanzunternehmen gerne große Geschäfte mit privater Pensionsvorsorge machen möchten. Auf ideologischer Ebene ringen...
Freitag, 24.09.2021
07:30 Uhr

Erhöhung des Frauenpensionsantrittsalters – auf die Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen kommt es an

In zweieinhalb Jahren (2024) beginnt die Anhebung des Frauenpensionsalters, aber bereits derzeit tritt nur die Hälfte der Frauen direkt von einer aktiven Beschäftigung in die Pension über. Ein Mangel an (altersadäquaten) Arbeitsplätzen, gesundheitliche Einschränkungen, fehlende alternsgerechte Arbeitsbedingungen sowie jahrzehntelange Mehrfachbelas...
Dienstag, 21.09.2021
07:30 Uhr

Familienarbeitszeitmodell: Mehr Zeit für Väter, mehr Geld für Mütter

Nach der Geburt eines Kindes sind es vor allem Mütter, die ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen und anschließend in Teilzeit auf den Arbeitsmarkt zurückkehren. Im Gegensatz dazu wird die Erwerbsarbeit von Männern wenig beeinflusst, Väter arbeiten im Schnitt sogar mehr als Männer ohne Kinder. Dabei wäre ungefähr gleich viel Zeit für Kinderbetreuung u...
Dienstag, 17.08.2021
07:30 Uhr

Ein Hindernislauf – Inklusion und Teilhabe migrantischer Frauen & Mädchen im Sport

Ein männlich dominiertes Feld wie der Sport lässt Frauen und Mädchen wenig Raum: medial, aber auch was Teilhabe, Infrastruktur und finanzielle Unterstützung betrifft. Umso mehr trifft das auf jene zu, die nicht der sogenannten „Mehrheitsgesellschaft“ angehören. Sportlerinnen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, die Minderheiten angehören oder BP...
Freitag, 23.07.2021
07:31 Uhr

Wienerinnen im „digitalen Zeitalter“? Chancen versus Herausforderungen im Bereich Erwerbsarbeit, Aus- und Weiterbildung

Egal ob bei Arbeit, Bildung oder in der Kommunikation – die Digitalisierung hat in vielen Lebensbereichen Einzug gefunden. Im vergangenen Jahr haben digitale Anwendungen durch die Corona-Krise zusätzlichen Aufwind bekommen. Deswegen wurde der Fokus des Frauenbarometers, einer repräsentativen Befragung von Wienerinnen, auf die Digitalisierung geric...
Montag, 12.07.2021
07:30 Uhr

24-Stunden-Betreuung – die Ausbeutung muss beendet werden

Die Lebenserwartung in Österreich steigt, die österreichische Bevölkerung wird immer älter – und das ist auch gut so. Doch mit der demografischen Entwicklung sind viele Herausforderungen verbunden. Immer mehr Menschen benötigen Pflege und Betreuung. Gerade bei einer intensiveren Pflege und Betreuung zu Hause kommen pflegende Angehörige oft an ihre...
Montag, 21.06.2021
07:30 Uhr

Reinigung hat ihren Preis, die Beschäftigten haben ihren Wert

Der 15. Juni ist der Internationale Tag der Gebäudereinigung. Der Tag geht auf den Streik von migrantischen Beschäftigten in der Gebäudereinigung in Los Angeles im Jahr 1990 (Justice for Janitors) zurück. Auch in Österreich wird an diesem Tag auf die prekären Arbeitsbedingungen der Beschäftigten hingewiesen. Die Reinigungskräfte wurden zwar in der...
Dienstag, 15.06.2021
07:30 Uhr

Gender Pay Gap – Gleiche Entlohnung für Frauen immer noch keine Realität

Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet die ungleiche Entlohnung gleicher oder gleichwertiger Arbeit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. In der Realität verdienen Frauen jedoch nach wie vor weniger als Männer. Mehr als die Hälfte des so genannten Gender-Pay-Gaps bleibt selbst unter Heranziehung unterschiedlicher Faktoren (Bildung, Beruf, B...
Mittwoch, 07.04.2021
07:30 Uhr

Peter und die Frauen – warum es eine Geschlechterquote für den Vorstand braucht

Die Corona-Krise spitzt die Ungleichheit der Geschlechter zu: Während Frauen in systemrelevanten Berufen in der ersten Reihe stehen, sind sie in der Unternehmensführung nach wie vor unterrepräsentiert. Trotz Fortschritten im Aufsichtsrat, wo seit 2018 eine Geschlechterquote von 30 Prozent gilt, hält sich das Patriarchat im Management hartnäckig. I...
Freitag, 12.03.2021
07:30 Uhr

Diskriminierung und Diskriminierungserfahrungen von Frauen in Österreich

Weniger Gehalt, schlechtere Noten in der Schule oder die falsche Behandlung beim Arzt – die Diskriminierung von Frauen zieht sich durch alle Lebensbereiche. Dementsprechend trifft man auf verschiedenste „Gender Gaps“, also Unterschiede zwischen Frauen und Männern, etwa am Arbeitsmarkt, bei der Bildung oder auch im Gesundheitswesen. Die Untersc...
Montag, 08.03.2021
07:30 Uhr

Leben am Limit – Alltag von Alleinerzieherinnen

Alleinerzieherinnen sind die großen Verliererinnen der Krise. Viele spüren die Folgen auf ganz harte Weise: kein Job, kein Geld, kein bis wenig Unterhalt, keine staatliche Unterstützung. Corona hat die finanziellen Probleme für viele Alleinerzieherinnen massiv verstärkt. Der Kindesunterhalt wurde bei vielen massiv gekürzt oder bleibt aus, weil Kin...
Freitag, 29.01.2021
07:30 Uhr

Frauen mit Behinderungen: der schwierige Zugang zu Erwerbsarbeit und Existenzsicherung

Die Erwerbsbeteiligung von Frauen mit Behinderungen ist deutlich niedriger als jene von Frauen ohne solche Einschränkungen und auch deutlich niedriger als jene von Männern mit Behinderungen. Damit sind Frauen mit Behinderungen in Österreich in hohem Maße von Armut und Ausgrenzung gefährdet. Die Ausschlussmechanismen, denen Frauen mit Behinderungen...
Dienstag, 26.01.2021
07:30 Uhr

Lohntransparenz: Was die EU aus Erfahrungen in Österreich lernen kann

Die EU-Kommission setzt in ihrer Gleichstellungsstrategie auf die Beseitigung von Diskriminierung in der Arbeitswelt, insbesondere auf Equal Pay mittels Lohntransparenz. Eine schon länger vom Europäischen Gewerkschaftsbund geforderte, eigenständige und verbindliche Pay Transparency Directive befindet sich aktuell in Vorbereitung. Die Kenntnis über...
Montag, 18.01.2021
07:30 Uhr

Arbeit am Körper, Schönheit als Kapital. Kosten, kultureller Druck, Diskriminierung – was tun?

Einen Körper zu haben, der als schön gilt und der gesellschaftlichen Normen und Erwartungen entspricht, ist Arbeit. Man kann auch von Körperarbeit sprechen. Schönheit ist hier eine Variable des Erfolgs – im Privat- wie auch im Arbeitsleben. Frauen stehen besonders unter Druck, ihren Körper der vorherrschenden Kultur entsprechend her- und zuzuricht...
Freitag, 04.12.2020
07:30 Uhr

Infektionsrisiko am Arbeitsplatz: Das Risiko für eine Corona-Infektion ist ungleich verteilt

Wer hat ein höheres Risiko, sich mit dem Corona-Virus zu infizieren? Welche Rolle spielt dabei der Arbeitsplatz? Studien aus anderen Ländern zeigen, dass ökonomisch benachteiligte Gruppen einem höheren Risiko ausgesetzt sind, sich mit dem Corona-Virus zu infizieren bzw. an COVID-19 zu sterben. Dies gilt insbesondere für Personen in niedrig qualifi...
Donnerstag, 19.11.2020
07:30 Uhr

Equal Pay Day 2020: 22. Oktober, 71 Tage Gratisarbeit

Hätten am Ende des Jahres im Schnitt alle – egal ob Mann oder Frau – gleich hohe Beträge am Jahres-Lohnzettel stehen, dann wäre der „Equal Pay Day“ der 31. Dezember. 2020 ist dieses Datum bei Vollzeitbeschäftigten aber schon am 22. Oktober! Von da an müssen Frauen also bis zum Jahresende 71 Tage quasi „gratis“ arbeiten, um auf das durchschnittlich...
Donnerstag, 22.10.2020
07:30 Uhr

Arbeitslosigkeit und steigende Arbeitsbelastung: wie die COVID-Arbeitsmarktkrise Frauen trifft

Die Maßnahmen zur Eindämmung von COVID-19 haben zu groben Verwerfungen am Arbeitsmarkt geführt, wobei sich Ungleichheit verschärfte. Frauen sind dabei besonders – aber in unterschiedlicher Weise – betroffen. Eine im Sommer durchgeführte Umfrage zeigt, wie sich die COVID-Krise auf Frauen auswirkt.
Dienstag, 20.10.2020
07:30 Uhr

Das Frauenprogramm des AMS als eine Antwort auf die Corona-Krise?

Untersuchungen zeigen, dass spezifische Beratungs- und Weiterbildungsangebote des Arbeitsmarktservice (AMS) für Frauen größere Effekte erzielen als andere, vergleichbare AMS-Angebote. Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Arbeitslosigkeit sollten auf diesen Erfahrungen aufbauen.
Freitag, 09.10.2020
07:30 Uhr

Geschlechtsspezifischer Pensionsunterschied: erhöhter Handlungsbedarf durch Corona-Krise

Die Auswirkungen der Corona-Krise verschärfen die Ursachen für den Unterschied in den Pensionshöhen von Frauen und Männern in Österreich. Die Verstärkung bzw. Verfestigung der geschlechtlichen Arbeitsteilung sowie die Zunahme der Frauenerwerbslosigkeit machen es umso notwendiger, auch im Pensionssystem gegenzusteuern. Ideen, die eigenständige Absi...
Donnerstag, 01.10.2020
07:30 Uhr

Geschlechterquote in deutschen Aufsichtsräten: Ambitioniert oder Symbolpolitik?

Seit 2015 gilt für paritätisch mitbestimmte und zugleich börsennotierte Unternehmen in Deutschland eine Geschlechterquote von 30 Prozent für den Aufsichtsrat. Doch mittlerweile mehren sich die Stimmen, die gesetzlichen Vorgaben seien nicht ausreichend. Wie ambitioniert ist das Gesetz wirklich? Reicht dieser Schritt aus, um tatsächlich mehr Gleichs...
Dienstag, 29.09.2020
07:30 Uhr

Fabriken der Zukunft: Industriepolitische Antworten auf die Geschlechterdiskriminierung 4.0

Die Industrie 4.0, also die digitale Vernetzung und Automatisierung industrieller Produktion, bringt viele Chancen mit sich, wenn die neuen Technologien arbeitsunterstützend wirken. Gleichzeitig bedeuten neue Technologien immer auch einen Verteilungskampf, der mit Industriepolitik gesteuert werden kann. Aus umweltpolitischer Sicht haben wir uns be...
Mittwoch, 02.09.2020
07:30 Uhr

Geschlechtsspezifische Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf den Arbeitsmarkt

Die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöste wirtschaftliche Krise schärft den Blick für bereits vorher existente soziale Ungleichheiten. Weniger Fokus liegt hingegen auf den Ungleichheiten aufgrund des gesellschaftlichen Geschlechterverhältnisses. Dabei war dieser Zusammenhang selten so offensichtlich, denn Frauen sind besonders von der Krise betro...
Donnerstag, 16.07.2020
07:30 Uhr

Im Verborgenen: digitale Kompetenzen bei systemrelevanten Berufsfeldern

Die hartnäckige Einteilung in „weibliche“ und „männliche“ Kompetenzen und deren ungebrochen hierarchische Bewertung ist ein jahrzehntealtes Gleichstellungsthema. Dieses findet auch in den „modernen“ digitalen Zeiten seine Fortführung. Könnte es helfen, in den „weiblich dominierten“ Berufsfeldern „männlich konnotierte“ Kompetenzen sichtbar zu mache...
Freitag, 03.07.2020
07:30 Uhr

Corona-Krise als Instrument der Gleichstellung?

Mitte März wurde von der Bundesregierung der Lockdown verhängt, um die Ausbreitung des COVID-19-Virus einzudämmen. Diese Ausgangsbeschränkungen haben unseren Lebens- und Arbeitsalltag drastisch verändert. Eine aktuelle Studie zeigt, wie sich diese Veränderungen auf die Zeitverwendung der Menschen in Österreich ausgewirkt haben. Im Zentrum steht di...
Dienstag, 30.06.2020
07:30 Uhr

Die Corona-Pandemie zeigt: Gewaltschutz geht uns alle an

Während des Lockdowns wurde weltweit dazu aufgerufen, zu Hause zu bleiben. Doch warum wird das eigene Zuhause mit großer Selbstverständlichkeit als sicherster Ort für alle gesehen, wenn dies für mindestens jede fünfte Frau in Österreich nicht zutrifft? Weil Gewalt in Familien und Partnerschaften oft ausgeblendet und häusliche Gewalt als privates P...
Freitag, 26.06.2020
07:30 Uhr

Alleinerziehende in der Corona-Krise

Alleinerziehende und ihre Kinder sind in ihrem normalen Alltag häufig vor spezielle Herausforderungen gestellt. Die Hürden der Alltagsbewältigung in Zeiten von Home-Office, Home-Learning, Einkommensverlust und Physical Distancing aufgrund der Corona-Krise sind überwiegend nicht neu. In der Krise kristallisieren sich aber Muster und Strukturen noch...
Donnerstag, 25.06.2020
07:30 Uhr

Gerechtigkeit für die wahren Leistungsträger*innen

Die Krise hat gezeigt, wer die wahren Leistungsträger*innen sind: Pflegekräfte und Krankenhauspersonal, Pädagog*innen und Handelsangestellte, Lastwagenfahrer*innen und Zusteller*innen – sie alle und noch viele mehr haben das Land in der Krise aufrechterhalten. Oft sind es Migrant*innen und noch öfter Frauen. Die Bezahlung und die Arbeitsbedingunge...
Freitag, 29.05.2020
11:00 Uhr

Schöne neue Welt? COVID-19 und die Risiken des Homeoffice

Die rasche und weltweite Ausbreitung von COVID-19 bedeutete für viele ArbeitnehmerInnen in Österreich mit einem Bürojob einen Wechsel ins Homeoffice. Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien gewährleisten die Erreichbarkeit von ArbeitnehmerInnen auch zu Hause – und das praktisch rund um die Uhr. Die Umstellung auf Telearbeit erfolgte t...
Donnerstag, 21.05.2020
07:30 Uhr

Sie nennen es Liebe, wir nennen es systemerhaltende Arbeit

In Zeiten von Corona muss die Frage der Systemrelevanz neu diskutiert werden und damit auch die von systemrelevanter Arbeit. Systemrelevante Arbeit findet nicht nur als – oft prekäre und schlecht bezahlte – Erwerbsarbeit, sondern auch als gänzlich unbezahlte Sorgearbeit statt. Das trifft in Zeiten von Home-Office und Home-Schooling umso mehr zu. D...
Dienstag, 19.05.2020
07:30 Uhr

Die Hälfte der Welt und der Wirtschaftsdemokratie: mehr Frauen in Aufsichtsräte und Betriebsräte

Frauen an der Spitze der österreichischen Wirtschaft sind noch immer die Ausnahme. Zwar zeigt die Geschlechterquote von 30 Prozent Wirkung, die gesetzliche Regelung greift jedoch wegen des eng gefassten Geltungsbereichs – nur bestimmte große und börsennotierte Unternehmen fallen unter die Regelung – zu kurz. Maßgeblich beteiligt am Erfolg der Quot...
Montag, 23.03.2020
07:30 Uhr

Automatisches Pensionssplitting – wirksames Instrument gegen Altersarmut von Frauen?

Laut Regierungsprogramm soll die Pension von Eltern künftig partnerschaftlich bis zum zehnten Lebensjahr des Kindes aufgeteilt werden und zwar von Gesetzes wegen, ohne dass dafür – wie bisher – ein eigener Antrag erforderlich wäre. Die türkis-grüne Regierung sieht in diesem sogenannten „automatischen Pensionssplitting“ eine wirksame Maßnahme zur V...
Mittwoch, 18.03.2020
07:30 Uhr

Frauen-Energiearmut – eine energie- und sozialpolitische Gemengelage

In Zeiten der Klimakrise und der damit einhergehenden Energiewende rückt auch die Problematik der Energiearmut immer mehr in den öffentlichen und politischen Fokus. Haushalte, die nicht in der Lage sind, grundlegende Energiedienstleistungen wie Strom, Warmwasser oder Wärmeversorgung uneingeschränkt zu nutzen, müssen bei politischen Maßnahmen beson...
Montag, 09.03.2020
07:30 Uhr

Frauenrechtskonvention: lange To-do-Liste für Österreich in Sachen Frauenrechte

Frauenrechte wurden hart erkämpft, sie sind aber immer noch nicht selbstverständlich. Dabei hat der Staat Österreich die UN-Frauenrechtskonvention bereits 1982 ratifiziert und sich damit verpflichtet, Frauen* in allen Lebensbereichen gleichzustellen. Inwieweit dieses Ziel erreicht wurde, hat 2019 ein hochkarätig besetztes Expert*innen-Komitee zum ...
Freitag, 06.03.2020
07:30 Uhr

Väterkarenz, Sorgearbeit und strukturelle Diskriminierung

Väter, die in Karenz gehen, sind in Österreich vor allem eines: eine Seltenheit. Die Gründe sind nicht immer die gleichen, die Nachteile für Mütter jedoch vorprogrammiert.
Dienstag, 17.12.2019
07:30 Uhr

Die Gleichstellungsstrategie der Kommission von der Leyen – kritisch-konstruktiv gelesen

Die Strategie zur Gleichstellung der neuen EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen ist vielversprechend. Schon in den ersten 100 Tagen ihrer Amtszeit sollen verbindliche Maßnahmen zu Lohntransparenz vorgeschlagen werden. In weiterer Folge sind unter anderem Initiativen für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Maßnahmen zur Bekämpfung ...
Montag, 09.12.2019
07:30 Uhr

Gender Pay Gap – warum Transparenz wirkt und der Einkommensbericht noch nicht

Frauen weniger zu bezahlen als Männern ist verboten, nicht nur in Österreich. Trotzdem gibt es den Gender Pay Gap. Eignet sich die Offenlegung der Einkommen als Mittel gegen die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen? Ist der Einkommensbericht wirklich der Weg, um Lohndiskriminierung entgegenzuwirken? Im Rahmen des EU-finanzierten Projekts „E...
Donnerstag, 05.12.2019
07:30 Uhr

Mind the gap – Gendergaps beim Arbeitslosengeld und bei der Notstandshilfe

Die Einkommensschere zwischen Frauen und Männern wirkt sich nicht nur auf den Lohn und das Lebenseinkommen aus, sondern auch auf Versicherungs- und Sozialleistungen wie das Arbeitslosengeld und die Notstandshilfe. Darüber hinaus gab es bei der Notstandshilfe Regelungen, die vor allen für Frauen zu gravierenden Nachteilen führten: Lange Zeit wurde d...
Freitag, 27.09.2019
07:30 Uhr

Diskriminierung: Gle!ch geht’s uns besser

Diskriminierung hat zahlreiche negative Folgen: Sie führt zu Ausgrenzung, Demotivation, weniger Chancen und macht krank. Daher ist es dramatisch, dass sich fast die Hälfte der Menschen zwischen 14 und 65 Jahren in den letzten drei Jahren in Arbeit, Bildung, Wohnen oder im Gesundheitsbereich diskriminiert gefühlt hat, wie eine aktuelle Studie zeigt....
Mittwoch, 14.08.2019
07:30 Uhr

„Women only“: Sind Angebote nur für Frauen diskriminierend?

Männer und Frauen dürfen beim Zugang zu und der Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen nicht diskriminiert werden. Das ist im konsumentInnenschutzrechtlichen Teil des Gleichbehandlungsgesetzes eindeutig geregelt. Gleichwohl gibt es immer wieder geschlechtsspezifische Angebote, Leistungen, Räumlichkeiten oder Kurse und Programme nur für Frauen b...
Freitag, 02.08.2019
07:30 Uhr

EU-Kommission: Bleibt Europa in Männerhand?

Erstmals wird eine Frau das Amt der KommissionspräsidentIn übernehmen: Am 17. Juli 2019 stimmte das Europäische Parlament dem Vorschlag des Europäischen Rates zu und wählte Ursula von der Leyen für die wichtigste Position der EU ab 1. November 2019. Mit nur neun Stimmen mehr als die erforderliche absolute Mehrheit fiel die Wahl aber denkbar knapp a...
Donnerstag, 01.08.2019
07:30 Uhr

Das war Türkis-Blau

Die türkis-blaue Bundesregierung trat im Dezember 2017 mit dem Vorhaben an, Österreich tiefgreifend zu verändern. Nach nicht einmal zwei Jahren ist die Regierung bereits Geschichte, die türkis-blaue Politik hat jedoch bleibende Schäden hinterlassen. Eine Bilanz.
Montag, 29.07.2019
07:30 Uhr

Gender Pay Gap: Erklärt ist nicht gerecht

In jeder Diskussion um den Gender Pay Gap kommt zuverlässig der Versuch einer Erklärung, warum der Einkommensnachteil der Frauen gerechtfertigt ist. Schließlich würden Frauen oft in Teilzeit arbeiten, hätten die falschen Berufe und wären weniger karriereorientiert. Aber: Nur weil etwas erklärt werden kann, ist es deswegen noch lange nicht gerecht. ...
Montag, 15.07.2019
07:30 Uhr

Erfolge der ÖGB-Mindestlohnpolitik

Die Beteiligung aller am wachsenden Wohlstand war und ist ein wichtiges Ziel der Gewerkschaften. Dabei wurden immer wieder Maßnahmen gesetzt, um die unteren Lohngruppen stärker anzuheben als die höheren. Gewerkschaftliche Mindestlohnpolitik zielt darauf ab, eine Lohnuntergrenze über möglichst alle Branchen und Beschäftigungsverhältnisse festzulegen...
Montag, 08.07.2019
07:30 Uhr

Gleichstellung ist steuerbar! Gender Budgeting im AMS

Im Frühjahr 2019 wurden die arbeitsmarktpolitischen Zielvorgaben des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz veröffentlicht. Dabei war das bisherige sogenannte Ministerziel – zumindest 50 % der Fördermittel des Arbeitsmarktservice im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik für Frauenförderung zu verwenden – nicht me...
Donnerstag, 04.07.2019
07:30 Uhr

Abgabenentlastung von Geringverdienenden: Bereits budgetiert und bereit zur Umsetzung

Schon im Jänner 2019 hat die vergangene Bundesregierung die Entlastung der GeringverdienerInnen zur ersten Etappe ihrer Steuerreformpläne erklärt. Seitdem ist wenig passiert, und bis heute liegt kein konkreter Gesetzestext vor. Nachdem die Maßnahme bereits budgetiert ist und auch die Konjunktur einen nachfragepolitischen Impuls gut gebrauchen kann,...
Dienstag, 02.07.2019
07:30 Uhr

Wer hat Angst vor Demokratie? Budgetrelevante Beschlüsse und das freie Spiel der Kräfte

Nachdem das Parlament der Regierung Ende Mai das Misstrauen ausgesprochen hatte, wurden – noch bevor das Parlament überhaupt etwas beschlossen hatte – schnell Stimmen laut, die etwaige budgetrelevante Beschlüsse zu „Wahlzuckerln“ degradierten. Ein Zusammenschluss aus Industriellen, Privatstiftern und Vermögenden initiierte sogar einen öffentlichen ...
Dienstag, 25.06.2019
07:30 Uhr

Höchste Zeit für eine Zeitverwendungserhebung!

Männer und Frauen verwenden ihre Zeit für unterschiedliche Tätigkeiten. Während Frauen in Österreich im Durchschnitt 32 Stunden pro Woche unbezahlt arbeiten (z. B. Haushalt, Kinderbetreuung usw.), sind es bei den Männern nur halb so viele Stunden. Diese Zahlen kommen aus der über zehn Jahre alten Zeitverwendungserhebung 2008/09. In den meisten euro...
Donnerstag, 13.06.2019
07:30 Uhr

Der Roboter als Kollege: Beschäftigung in der „Bank 2025“

Der österreichische Bankensektor gerät durch die zunehmende Digitalisierung und wachsende Konkurrenz durch innovative Finanzdienstleister wie FinTechs oder RegTechs immer mehr unter Veränderungsdruck: Der vermehrte Einsatz digitaler Technik wirkt sich tiefgreifend auf die Organisationsformen der Arbeit aus. Neben den wachsenden Anforderungen an die...
Dienstag, 04.06.2019
07:30 Uhr

Frauenvolksbegehren: Feminismus – Macht – Demokratie

Die Initiative „Frauenvolksbegehren“ hat im Jahr 2018 die Unterschriften von knapp 500.000 Menschen sammeln können. Sie hat dabei nicht nur politisches Gewicht erlangt, sondern darüber hinaus eine Generation junger Frauen und Männer mobilisiert und politisiert. Und das ausschließlich spendenfinanziert und von politischen Parteien unabhängig. Getrag...
Mittwoch, 08.05.2019
07:30 Uhr

Gesundheitsberufe sind weiblich – warum gute Arbeitsbedingungen bessere Lebensbedingungen für Frauen schaffen

Über die Geschlechterunterschiede in den Gesundheitsberufen und in der informellen Pflege kann man nur bei völliger Ignoranz hinwegsehen – Berufsangehörige und pflegende Angehörige sind klar überwiegend Frauen. Bessere Arbeitsbedingungen in den Gesundheitsberufen und Unterstützung für pflegende Angehörige verbessern insbesondere auch die Lebensbedi...
Freitag, 03.05.2019
07:30 Uhr

Gleichstellung beginnt in der Schule – eine Analyse des neuen Erlasses

Wer Gleichstellung erreichen will, muss insbesondere auch in der Schule ansetzen. Das Unterrichtsprinzip zur Gleichstellung versuchte dem Rechnung zu tragen, wurde aber von der türkis-blauen Bundesregierung im Zuge der Rechtsbereinigung veralteter Erlässe aufgehoben. Dies wurde damals medial kritisiert. Ende Oktober 2018 folgte dem der Grundsatzerl...
Mittwoch, 10.04.2019
07:30 Uhr

Standortpolitik, die; weiblich

Gerne wird in Illustrierten und Fernsehsendungen Frauenpower als ein Standortfaktor gepriesen. Manche scheinen dabei aber immer noch an den Standort Küche zu denken. Die aktuelle Politik ist trotz der Absichtserklärungen, den Wirtschaftsstandort Österreich zu stärken, nur wenig geeignet, das Wissen und die Fertigkeiten von Frauen zur Geltung zu bri...
Montag, 18.03.2019
07:30 Uhr

Trotz Pension keine Ermäßigung bei den Öffis! Vor allem Frauen sind betroffen

Wussten Sie, dass es sein kann, dass Sie trotz Erreichung des gesetzlichen Antrittsalters und erfolgter Pensionierung keinen Anspruch auf eine SeniorInnenermäßigung bei den öffentlichen Verkehrsbetrieben haben? Wie kann das sein?
Donnerstag, 14.03.2019
07:30 Uhr

Zum Frauentag ein Blick auf die UN-Frauenrechtskonvention

Es ist wieder Frauentag, und aus diesem Anlass lohnt es sich einmal mehr, einen kritischen Blick auf die Gleichstellung von Frauen in Österreich zu richten – und zu überprüfen, welche Vorgaben der UN-Frauenkonvention unerfüllt geblieben sind. Denn auch weiterhin gilt, dass Frauen für ihre Rechte kämpfen müssen.
Freitag, 08.03.2019
07:30 Uhr

Veränderung der Verhältnisse für Frauen am Arbeitsmarkt stark gebremst

Die ungleiche Einkommensverteilung zwischen Frauen und Männern spiegelt sich klarerweise auch im Arbeitslosengeld wider. Ein wesentlicher Grund dafür ist der hohe Anteil von Frauen in Teilzeitarbeit. Arbeitslose Frauen sind in Österreich zu 90 Prozent nicht armutsfest abgesichert. Das erhöht in der Arbeitslosigkeit den Druck auf sie, erneut Teilzei...
Donnerstag, 07.03.2019
07:30 Uhr

Klassenkampf: Nebenwiderspruch von links

Wenn der Klassenkampf von oben mit größerer Brutalität geführt wird, droht der „Nebenwiderspruch“ Geschlecht wieder an den Rand gedrängt zu werden. Dabei lässt sich das eine vom anderen gar nicht trennen. Die Struktur unserer Gesellschaft wird nämlich sowohl aus unterschiedlichen Klassen wie auch aus Geschlecht gewebt. Wer sie verändern will, muss ...
Freitag, 15.02.2019
07:30 Uhr

Neue Mindestsicherung verschärft Frauenarmut

Die Bundesregierung hat einen Gesetzesentwurf zur Umgestaltung der Mindestsicherung vorgelegt. Doch schon die Umbenennung zeigt, dass der Rückschritt regiert: Sozialhilfe statt Mindestsicherung wird jenes Recht nunmehr wieder heißen, das vor dem sozialen Sturz ins Bodenlose schützen soll. Über 140 Stellungnahmen zum Sozialhilfe-Grundsatzgesetzesent...
Montag, 11.02.2019
07:30 Uhr

Neue digitale Arbeitswelt, alte hierarchische Geschlechterverhältnisse

Grammatikalisch ist die Digitalisierung weiblich, aber da endet oft schon das Nachdenken über Gender-Aspekte zu diesem Thema. Obwohl die neue, digital organisierte Arbeitswelt oft geschlechtslos erscheint, wirken in ihr alte Mythen, Ausschlussmechanismen und Geschlechterhierarchien fort. Dies gilt für das Start-up-Ökosystem, in dem digitale Technol...
Freitag, 25.01.2019
07:30 Uhr

337 Wiener Industriearbeiterinnen berichten

Arbeiterinnen arbeiten als Verpackerin in der Pharmaindustrie, Wäscherei- oder Maschinenarbeiterin, Mechatronikerin oder „direkt auf der Linie“. Das ist ein kleiner Ausschnitt der Tätigkeitsbereiche der 337 Wiener Frauen, die im Rahmen der Studie „So leben wir heute. Wiener Industriearbeiterinnen berichten über ihr Leben“ befragt wurden. Dabei zeig...
Montag, 21.01.2019
07:30 Uhr

Zukunftsfähige Unternehmen: Sozial, ökologisch und ökonomisch erfolgreich

Wir reden oft nur über die schwarzen Schafe – jene meist großen Konzerne, die vielfach ihre Gewinne steuerschonend ins Trockene bringen, sich gleichzeitig der guten Infrastruktur der Staaten bedienen und Menschenrechten wenig Aufmerksamkeit schenken. Aber es gibt auch Unternehmen, die Vorreiter einer zukunftsfähigen Wirtschaft sind. Dieser Blogbeit...
Dienstag, 04.12.2018
09:35 Uhr

Hausarbeit ist unsichtbar – und das soll so bleiben

Hausarbeit wird im Verborgenen gemacht – zumindest aus statistischer Sicht. Eine der wenigen Quellen darüber sind Zeitverwendungsstudien. Sie geben darüber Auskunft, wofür die Menschen ihre Lebenszeit verwenden. Eine hochpolitische Frage, welche vor allem die nach Geschlecht sehr unterschiedliche Arbeitsteilung in unserer Gesellschaft sichtbar mach...
Freitag, 30.11.2018
07:30 Uhr

Frauenvolksbegehren: Es ist Zeit, Neues zu wagen

Das Frauenvolksbegehren geht in die Endrunde. Ab heute können Bürger*innen ihre Stimmen abgeben, um sich für einen umfassenden gesellschaftlichen Wandel stark zu machen. Von 1. bis 8. Oktober kann mittels Handysignatur, Bürger*innenkarte oder an jedem Gemeindeamt Österreichs unterstützt werden. Schon eine Woche nach Beginn der Sammlung der Unterstü...
Montag, 01.10.2018
08:30 Uhr

Start-ups! Sind Frauen schlechtere Unternehmensgründerinnen?

Kaum mehr als 12–15 % aller Gründer_innen von Start-ups sind weiblich. Männer sind, so hat es den Anschein, unternehmerischer und risikofreudiger als Frauen. Womöglich auch innovativer?
Freitag, 21.09.2018
08:30 Uhr

What on Earth is „Pensionssplitting“?

Bereits seit 2005 haben Eltern die Möglichkeit, ihre Pensionsgutschriften zu teilen. Heuer trat diese Regelung im Rahmen einer parlamentarischen Anfrage ins Scheinwerferlicht. Die schriftliche Beantwortung der Sozialministerin gab einer lang gehegten Vermutung Gewissheit: Das Pensionssplitting befindet sich im Dornröschenschlaf. In den letzten acht...
Mittwoch, 08.08.2018
14:32 Uhr

Wiedereinstieg und Erwerbsbeteiligung von Frauen: qualitätsvolle Kinderbetreuung und Männerbeteiligung als Motor für mehr Chancengleichheit

In einer aktuellen Studie der AK Salzburg (Studie: Kinderbetreuung im Bundesland Salzburg 2018) wurden unterschiedliche Faktoren untersucht, die sich positiv auf die Erwerbsbeteiligung und den Wiedereinstieg von Frauen auswirken. Erstmals wurde der Zusammenhang zwischen der Qualität von vorhandenen elementaren Bildungseinrichtungen (kurz: Kinderbet...
Mittwoch, 01.08.2018
13:49 Uhr

Der Klagsverband: mit Recht gegen Diskriminierung

Den Klagsverband einzigartig zu nennen, mutet schnell etwas wichtigtuerisch an. Aber er ist tatsächlich die einzige Organisation in Europa, die es sich zum Ziel gesetzt hat, Antidiskriminierung und Gleichstellung in allen Facetten rechtlich zu bekämpfen. Während andere NGOs und Einrichtungen der Zivilgesellschaft meistens auf einen Diskriminierungs...
Mittwoch, 11.07.2018
08:30 Uhr

12-Stunden-Tag: eine Zerreißprobe für Eltern

Kurz vor Arbeitsende muss noch schnell eine Arbeit erledigt werden. Das ist besonders für Eltern eine Stresssituation. Denn Sie wissen, dass um 17 Uhr der Kindergarten schließt. Und wieder ist das eigene Kind das letzte, das abgeholt wird. Lediglich 10% der Kindergärten haben bis 18 Uhr oder länger offen. Der 12-Stundentag wird zur Zerreißprobe für...
Dienstag, 26.06.2018
12:02 Uhr

Einkommenstransparenz in Österreich: Mythos oder Realität?

Gleichbehandlung ist im österreichischen Recht verankert. Das Gleichbehandlungsgesetz stellt klar, dass im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis niemand aufgrund des Geschlechts bei der Festsetzung des Entgelts diskriminiert werden darf. Dennoch verdienen Frauen bei gleicher Arbeit weiterhin beharrlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Eine ...
Montag, 04.06.2018
08:30 Uhr

Mehr Frauen in Naturwissenschaft und Technik

Mehr Frauen für Berufe in der Naturwissenschaft und Technik zu rekrutieren, ist das Ziel vieler Firmen. Kein Wunder, denn bis 2020 sollen in Österreich 40.000 neue Stellen im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich laut Industriellenvereinigung entstehen. Viele Unternehmen haben jetzt schon Schwierigkeiten, die aktuell offenen Positionen zu beset...
Freitag, 11.05.2018
08:30 Uhr

Diskriminierung am Arbeitsplatz – erleichterte Beweislast im Gleichbehandlungsgesetz

Wollen von Diskriminierung betroffene Menschen ihre Ansprüche gerichtlich geltend machen, stellt die Beweisbarkeit eine erhebliche Hürde dar. Dem Ziel der erleichterten Beweislast und einer damit verbundenen fairen Chance auf Rechtsdurchsetzung stehen Umsetzungsdefizite und Anwendungsschwierigkeiten entgegen. Harmonisierung der nationalen Gesetzesg...
Montag, 30.04.2018
08:30 Uhr

Mit Teilzeit ist keine Pension zu machen

Jahrelange Teilzeitbeschäftigung hat dramatische Auswirkungen auf das Lebenseinkommen von Frauen. Das zeigt eine neue WIFO-Studie im Auftrag des AMS anhand von mehreren hypothetischen Einkommensverläufen. Die Unterschiede je nach Höhe der (Teilzeit-)Arbeitszeit sind zum Teil beträchtlich. Wichtigster Faktor bei der Höhe des Lebenseinkommens bleibt ...
Freitag, 20.04.2018
08:30 Uhr

Was Eltern wünschen: gleichere Arbeitszeit

In der Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt Arbeitszeit eine wichtige Rolle. Zahlreiche Maßnahmen haben in den letzten Jahren darauf abgezielt, Müttern nach der Geburt von Kindern die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Kommen diese politischen Anstrengungen nun tatsächlich den Wünschen von Eltern entgegen? Inwieweit ist e...
Montag, 16.04.2018
08:30 Uhr

(Geschlechtsspezifische) Diskriminierungen am Arbeitsmarkt als Menschenrechtsverletzungen

Bekommen etwa Frauen für die gleiche Arbeit nicht das gleiche Entgelt, liegt nicht bloß ein Fall einer Verletzung des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes vor. Es geht um viel mehr, denn es liegt auch eine Menschenrechtsverletzung vor.
Donnerstag, 12.04.2018
08:30 Uhr

31 Stunden sind genug

31 Stunden beträgt die bevorzugte Wochenarbeitszeit durchschnittlich in der EU laut einer aktuellen Eurofound-Studie. Damit trifft das aktuelle österreichische Frauenvolksbegehren mit seiner Forderung nach einer 30-Stunden-Woche den Puls der Zeit. Im Gegensatz zur österreichischen Bundesregierung mit ihrem Vorhaben einer generell zulässigen 60-Stun...
Dienstag, 20.03.2018
08:31 Uhr

Kluge Familienpolitik: Kinderbildung statt Steuerbonus

Einen warmen Geldregen für Familien verspricht die Regierung mit dem Familienbonus. 1,5 Milliarden Euro wird diese neue steuerliche Familienleistung kosten. Viel Geld, das im Sinne einer modernen Familien- und Bildungspolitik aber bedeutend besser eingesetzt werden könnte. Würde diese Summe in den Ausbau der Kinderbetreuung und -bildung investiert,...
Donnerstag, 15.03.2018
08:30 Uhr

Das neue Frauenvolksbegehren: „ökonomisch fetzendeppert“?

Das Frauenvolksbegehren kann noch bis Ende März mittels Handysignatur, Bürger*innenkarte oder an jedem Gemeindeamt Österreichs unterstützt werden. Schon eine Woche nach Beginn der Sammlung der Unterstützungserklärungen hatten über 100.000 Bürger*innen eine Unterstützungserklärung für das Frauenvolksbegehren abgegeben, womit es formal erfolgreich is...
Dienstag, 06.03.2018
08:30 Uhr

Technik: eine Männerwelt? Ausgewählte Einflussfaktoren auf Studienwahl und -erfolg

Eine Studienwahl zu treffen ist nicht immer einfach. Ein Technikstudium verspricht nicht nur spannende Inhalte sowie gute Berufsaussichten und Verdienstmöglichkeiten. Warum also gibt es dann nicht mehr Technikerinnen? Ist es wirklich nur eine Frage des Geschlechts oder spielen auch noch andere Faktoren, wie Herkunft oder sozialer Status, eine Rolle...
Montag, 05.03.2018
08:30 Uhr

Familienbeihilfe, National-Populismus und die juristische Realität

Sehr schnell nach der Angelobung der Regierung Kurz erfüllte diese ein Wahlkampfversprechen und legte im Jänner den Gesetzesentwurf über die Indexierung der Familienbeihilfe vor – die Begutachtungsfrist endet Mitte Februar. Die Familienbeihilfe (inklusive Kinderabsetzbetrag) soll, so der Plan, für Kinder, die im EU-Ausland leben und deren Eltern in...
Freitag, 16.02.2018
08:30 Uhr

Uni-Zugangsbeschränkungen: Was passiert mit jenen, die keinen Studienplatz bekommen?

Durch die heute beschlossenen neuen Uni-Zugangsbeschränkungen wird es zu einer Kürzung von rund 20 Prozent der Plätze für StudienanfängerInnen kommen. Wer wird davon besonders betroffen sein und mit welchen Auswirkungen auf Arbeitsmarkt und Jugendarbeitslosigkeit ist zu rechnen?
Mittwoch, 31.01.2018
16:35 Uhr

Vereinbarkeit in Männer-Branchen

Die Beteiligung von Männern an Elternkarenz und Elternteilzeit ist in Österreich nach wie vor relativ niedrig. Wie sich die Situation in männerdominierten Branchen darstellt und was getan werden könnte, um zu einer ausgewogeneren Verteilung der Betreuungsarbeit zu kommen, war Gegenstand des kürzlich abgeschlossenen Projekts „Männer und Vereinbarkei...
Mittwoch, 24.01.2018
08:30 Uhr

Familienbonus – Ein Steuergeschenk für reiche Eltern?

Eine der ersten Maßnahmen der Regierung ist die Einführung eines sogenannten Familienbonus. Welche Auswirkungen dieser auf die Verteilungssituation, die Geschlechterverhältnisse und die Armutsgefährdung hat, wird im Folgenden auf Basis von Berechnungen des European Centre for Social Welfare Policy and Research gezeigt.
Freitag, 29.12.2017
14:00 Uhr

Männer, Frauen und die Mittelschicht

Alle wollen zur Mittelschicht gehören – Frauen und Männer gleichermaßen. Allerdings unterscheiden sich die jeweiligen VertreterInnen ihres Geschlechts hinsichtlich Einkommen und Vermögen recht deutlich voneinander. Umgekehrt leben die beiden gern einmal in einem Haushalt zusammen, und dann wird oft beides gemeinsam genutzt. Kann man also überhaupt ...
Donnerstag, 14.12.2017
08:30 Uhr

Der Gleichstellungsindex zum Arbeitsmarkt 2017

Gleichstellung am Arbeitsmarkt ist ein Phänomen mit vielen Aspekten: Wie häufig sind Frauen und Männer erwerbstätig? Mit wie vielen Stunden? In welchen Jobs? Und natürlich auch wichtig: Was verdienen sie dabei? Der Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt berücksichtigt all diese Aspekte und noch andere und führt sie für Österreich im Allgemeinen und die ...
Mittwoch, 29.11.2017
08:30 Uhr

Teilzeitbeschäftigung ist weiblich

Unter den unselbstständig Beschäftigten hat fast jede zweite Frau und jeder zehnte Mann einen Teilzeitjob. Während somit bei den Frauen beinahe gleich viele Frauen einer Vollzeit- wie einer Teilzeiterwerbstätigkeit nachgehen, ist die Vollzeitbeschäftigung nach wie vor der Arbeitszeitstandard bei den Männern. Zwei Gründe spielen hierbei eine zentral...
Mittwoch, 15.11.2017
08:30 Uhr

Weltmeister oder Totalversager – die österreichische Familienpolitik im EU-Vergleich

Viele Jahre war vom „Weltmeister Österreich“ in der Familienpolitik die Rede. Ein internationales Vorbild sei das Land. Liest man die Presseaussendungen mancher Familienverbände heute, klingt es allerdings, als hätte eine brutale Vertreibung aus dem Familienparadies stattgefunden. Wurde die Alpenrepublik etwa im Ländervergleich abgehängt? Die Antwo...
Freitag, 27.10.2017
08:30 Uhr

Gender Wealth Gap: Frauen besitzen weniger Vermögen als Männer

Frauen besitzen in Österreich im Durchschnitt um 23 % weniger Nettovermögen als Männer. Dank erstmals zur Verfügung stehender Daten zum Vermögen von Einzelpersonen konnten wir geschlechtsspezifische Vermögensunterschiede innerhalb der Haushalte analysieren. Die Vermögenslücke - der Gender Wealth Gap - resultiert vor allem aus einer enormen Ungleich...
Dienstag, 10.10.2017
11:14 Uhr

Frauenvolksbegehren 2.0: Wirtschafts- und sozialpolitische Dimensionen

Nirgendwo auf der Welt ist die Gleichheit der Geschlechter eine Realität: „no country in the world has achieved total equality between the sexes both in law and in practice“ (CEDAW-Komitee). Fast überall ist sie ein normatives Gebot oder Ziel. Mancherorts ist das Ringen um sie leichter, vieles scheint schon gesichert und erreicht zu sein, andernort...
Montag, 02.10.2017
08:30 Uhr

Förderung von Frauen am Arbeitsmarkt

Trotz des Aufschwungs bleiben viele Probleme für Frauen am Arbeitsmarkt weiterhin bestehen, wie der neue Gleichstellungsbericht des AMS zeigt: Eine extrem hohe Teilzeitquote und nach wie vor hohe Werte bei der Erwerbslosigkeit prägen das Bild. Vor allem Frauen mit Migrationshintergrund sind davon stark betroffen. Gute Gründe, in der Politik des AMS...
Mittwoch, 20.09.2017
15:30 Uhr

Geschlechtergerechte Unternehmensführung: Wie die Frauenquote wirkt

Was in anderen europäischen Ländern wie Deutschland oder Italien bereits Gesetz ist, gilt ab 1.1.2018 auch in Österreich: eine Frauenquote von 30 Prozent für die Aufsichtsratsgremien von großen und börsennotierten Unternehmen. Der internationale Vergleich zeigt, dass eine verbindliche Quotenregelung als wichtiger Schritt für erfolgreiche Gleichstel...
Montag, 28.08.2017
08:30 Uhr

Gendersensible Nachfolgeplanung als Schlüssel zu mehr Frauen in Führungspositionen

Im Rahmen einer – vom Netzwerk Wissenschaft der AK Wien geförderten – Masterarbeit wurden anhand von qualitativen Interviews mögliche Einflussfaktoren auf die weibliche Unterrepräsentanz in den Führungsetagen österreichischer Unternehmen untersucht. Das zentrale Ergebnis: Neben notwendigen gesetzlichen Regelungen, wie z. B. Quoten, kann die Wirtsch...
Freitag, 18.08.2017
08:30 Uhr

Enthüllung als Zeichen der Emanzipation? Ein kritischer Blick auf die aktuelle „Kopftuchdebatte“

Debatten über „das Kopftuch“ sind aktuell stark geprägt durch eine Dichotomie: „Verschleierung“ gilt als Zeichen von Unterdrückung und Rückständigkeit, „Entschleierung“ als Zeichen von Emanzipation und Modernität. Patriarchale Verstrickungen, die in eindimensionaler Weise Muslimen und Musliminnen zugeschrieben werden, erscheinen im „Westen“ längst ...
Mittwoch, 09.08.2017
08:30 Uhr

Der Mindestlohn ist weiblich

Man trifft sie beim Haareschneiden, wenn sie den Kaffee servieren oder das Büro putzen: Beschäftigte, die weniger als 1.500 Euro im Monat verdienen. Mehr als 350.000 Menschen in der Privatwirtschaft verdienen gemessen an Vollzeitarbeit weniger als 1.500 Euro brutto im Monat. Zwei Drittel davon sind Frauen.
Dienstag, 04.07.2017
08:30 Uhr

Was ein feministischer Blick auf den digitalen Wandel bringen kann

Welche gesellschaftlichen Herausforderungen bringt der digitale Wandel und was bedeutet das für Frauen? Was bringen neue bzw. flexiblere Arbeitsmöglichkeiten mit sich? Und wie können die Produktivitätssteigerungen durch den technologischen Fortschritt der Gesellschaft insgesamt zugutekommen? Diesen und weiteren Fragen widmete sich die Vorsitzende d...
Freitag, 30.06.2017
08:30 Uhr

Der Diskurs über das Kopftuch und wie können Frauen gestärkt werden?

Seit einigen Jahren hat es „das Kopftuch“ zur Hochkonjunktur geschafft. Mehr und mehr wird der Diskurs über die Werte unserer Gesellschaft darüber ausgetragen. Die Reichweite der damit verbundenen Zuschreibungen geht von Integrationsverweigerung bis hin zur Unterdrückung der Frauen. Um beides zu vermeiden, soll „das Kopftuch“ zurückgedrängt werden....
Freitag, 19.05.2017
09:30 Uhr

Mindestlohn: höchstens mikroskopische Beschäftigungseffekte

Kaum ein Thema ist so geeignet, um manche ExpertInnen in Weltuntergangsstimmung zu bringen, wie der Mindestlohn. Gerade bei diesem Thema wird wissenschaftliche Objektivität, differenzierte Debatte und sogar empirisches Datenmaterial fallen gelassen, nur um zu bestätigen, dass die reale Welt nach der banalsten Textbuch-Ökonomie funktioniert. Würde e...
Dienstag, 04.04.2017
08:30 Uhr

Wie eine Frau die Abendschule erfand und vergessen wurde: Wanda Lanzer im Roten Wien

Rund 14.500 Erwachsene besuchen in Österreich derzeit die Abendschule. Sie nutzen ihre zweite Chance. Das Nachholen von Bildungsabschlüssen ist mühsam und anstrengend, aber nicht immer gab es diese Möglichkeit. In Österreich verdanken wir sie der Initiative von Wanda Lanzer, einer Pionierin des Roten Wiens. Dennoch ist die Person Wanda Lanzer heute...
Donnerstag, 30.03.2017
08:30 Uhr

Gender Pay Gap

Österreich liegt nach wie vor deutlich über dem europäischen Durchschnitt (16,3%) und zählt zu den Ländern mit den größten Lohnunterschieden zwischen den Geschlechtern in der EU.
Mittwoch, 08.03.2017
11:45 Uhr

Endstation Mittleres Management – mit der Frauenquote ans Ziel

„Frauen sind nicht fürs Führen gemacht. Es fehlt ihnen an Qualifikation und Erfahrung. Im Grunde wollen sie gar nicht. Und überhaupt: Es ist wirklich schwierig, gute Frauen für Führungspositionen zu finden.“ Erklärt das die Männerquote von 92,8 % in den österreichischen Geschäftsführungen? Nein. Was Frauenkarrieren wirklich bremst, sind Arbeitsprak...
Freitag, 24.02.2017
08:30 Uhr

Arbeitszeitflexibilisierung: Zukunftsvision oder Rückschritt?

Ist Arbeitszeitflexibilisierung zukunftsweisend für die Arbeitswelt? Nicht wenn es um Gleichstellung, Gesundheit und Kinderbetreuung geht.
Dienstag, 21.02.2017
08:57 Uhr

Wie profitieren Frauen vom Digitalen Wandel

Sind Frauen anders vom Digitalen Wandel betroffen als Männer? Dazu beantwortet der Beitrag fünf Fragen: Finden die Interessen von Frauen im Digitalen Umbruch Gehör? Was bedeutet Digitalisierung für die Arbeitsplätze von Frauen und was für Vertielungsfragen? Werden Buben und Mädchen gleich gut auf die neuen Anforderungen vorbereitet? Bringt die Dig...
Montag, 06.02.2017
09:30 Uhr

Digitalization – a sure-fire Path to Gender Equality?

Digitalization - From the persistence of gender-stereotypes, the structural change in important sectors of female employment to the opportunities for social innovation. This is the English version of the articel "Digitalisierung - ein Selbstläufer Richtung Gleichstellung?"
Dienstag, 31.01.2017
17:13 Uhr

Familienpolitik mit Handbremse

Die österreichische Familienpolitik ist bisweilen seltsam unentschlossen. Ob Betreuung von Kinder oder auch pflegebedürftigen Erwachsenen eine private oder staatliche Aufgabe ist, da scheint sich der österreichische Staat nicht ganz entscheiden zu können. Zwar gab es in den letzten Jahren einige wichtige Schritte in Richtung Modernisierung – aber d...
Dienstag, 31.01.2017
09:40 Uhr

Digitalisierung – Selbstläufer Richtung Gleichstellung?

Die Digitalisierung ist gleichermaßen voller Versprechungen und voller Schrecken. Einerseits werden hohe Gleichstellungspotenziale und bessere Vereinbarkeitschancen gesehen, Andrerseits verunsichern Beschäftigungsszenarien, die hohe Jobverluste prognostizieren. Was bringt der digitale Wandel für Frauen? Oder besser gesagt: Was braucht es, damit die...
Mittwoch, 25.01.2017
13:41 Uhr

Reformperspektiven des mitteleuropäischen Wohlfahrtsmodells

Die Sozialsysteme in den kontinentaleuropäischen Ländern sind funktional auf die klassische Industriegesellschaft und das ‚male-bread-winner model‘ abgestimmt. Soziale Absicherung basiert in diesem Wohlfahrtsmodell stark auf Erwerb und Status sowie auf stabilen Arbeits- und Partnerbeziehungen. Um dem raschen technologischen Wandel und der Globalisi...
Dienstag, 27.12.2016
07:47 Uhr

Migration und Geschlecht am Arbeitmarkt: Warum eine gleichstellungspolitische Perspektive wichtig ist

Allzu oft werden Menschen mit „Migrationshintergrund“ oder „Migrant_innen“ homogenisiert, obwohl diese Gruppen in sich sehr heterogen sind: Abhängig vom Herkunftsland, (Aus)Bildung und Alter gibt es unterschiedliche Erfahrungen und Barrieren am Arbeitsmarkt. Neben der Nicht- Unterscheidung zwischen den verschiedenen Gruppen wird die Geschlechterper...
Donnerstag, 22.12.2016
11:15 Uhr

Weit entfernt von Gleichstellung

In keinem Bereich der Gleichstellung hat sich so wenig geändert wie beim Familienleben. Die traditionelle Rollenverteilung ist noch sehr stark in den Köpfen verankert. Es braucht also neben umfassenden Maßnahmen am Arbeitsmarkt und auf Unternehmensebene auch gesellschaftliche Veränderungen.
Mittwoch, 23.11.2016
09:30 Uhr

Equal Pay Day: Über 82 Brücken musst du gehen?

Am 11. Oktober ist wieder einmal Equal Pay Day. Ab dann arbeiten Frauen statistisch gesehen bis zum Jahresende, also 82 Tage, gratis. Im EU-Durchschnitt liegt Österreich seit Jahren am unteren Ende, nur Estland hat noch schlechtere Werte. Zwar schrumpft der Gender Pay Gap (GPG), aber nur äußerst langsam und das, obwohl Maßnahmen auf verschiedensten...
Dienstag, 11.10.2016
10:18 Uhr

Erwerbsarbeitslosigkeit und Frauen: das Geschlecht macht einen Unterschied

Fällt das Wort „Arbeitslosigkeit“, entsteht bei vielen das Bild des arbeitslosen, ehemals vollzeitbeschäftigten Mannes. Dass Erwerbsarbeitslosigkeit aber alle (be)treffen kann (natürlich in unterschiedlicher Härte) wird oft ausgeblendet. Gerade die Diskriminierung von Frauen am Arbeitsmarkt ist vielen nicht bewusst. Um diesen blinden Fleck in der D...
Mittwoch, 31.08.2016
16:00 Uhr

Frauen auf der Flucht: Fortgesetzte Abhängigkeit

Mehr als die Hälfte der Menschen auf der Flucht sind Frauen und Mädchen. In vielen Ländern, aus denen Frauen derzeit fliehen, werden sie faktisch und/oder rechtlich diskriminiert. Die Genfer Flüchtlingskonvention keine frauenspezifischen Fluchtgründe. In der Praxis fallen frauen- und geschlechtsspezifische Verfolgung (wozu auch Homosexualität gehör...
Montag, 25.07.2016
09:26 Uhr

Licht und Schatten: Der Arbeitsmarkt im Jahr 2015

Die Beschäftigungsentwicklung in Österreich verläuft positiv, auch 2015 konnte man ein Plus verzeichnen. Dennoch übersteigt das Angebot die Nachfrage: Personen aus dem Ausland und Frauen treten vermehrt auf dem Arbeitsmarkt auf und die Pensionsänderungen bewirken, dass ältere Menschen länger auf dem Arbeitsmarkt verbleiben. Daher steigt die Arbeits...
Dienstag, 12.07.2016
09:15 Uhr

Die geschlechtsspezifischen Folgen der Finanzkrise

Die Veränderungen in der politisch-institutionellen Architektur der EU seit Beginn und in Folge der Finanz- und Wirtschaftskrise verdecken sowohl die exekutiven Maßnahmen, als auch die Belastungen der Privathaushalte durch Austeritätspolitik, die zur Krisenbekämpfung eingesetzt wurden. Und es fehlt der Blick auf die geschlechtsspezifischen Folgen d...
Dienstag, 14.06.2016
10:25 Uhr

Anhebung vom Frauenpensionsalter als Scheindiskussion

1993 wurde das unterschiedliche Frauenpensionsalter verfassungsrechtlich festgeschrieben. Mit der schrittweisen Anhebung darf laut Verfassungsbestimmung erst 2024 begonnen werden. Die lange Übergangsfrist ist aber kein Privileg für Frauen. Grundlage war die Erkenntnis, dass einer Angleichung des Frauenpensionsalters eine „weitgehende Gleichstellung...
Donnerstag, 28.04.2016
09:19 Uhr

Re-Visiting betriebliche Frauenförderung

Ob es darum geht Mädchen für technische Berufe zu begeistern oder zu erfahren, wie es erfolgreiche Top-Managerinnen geschafft haben: Themen rund um Frauenförderung sind in allen Medien vertreten. Insbesondere in den 80er und 90er Jahren haben Programme zur Frauenförderung einen weiten Anklang gefunden. Aber was bedeutet betriebliche Frauenförderung...
Mittwoch, 06.04.2016
09:45 Uhr

Die ewige Einkommensschere? Eine Kurzanalyse zum 8. März 2016

Der internationale Frauenkampftag ist ein Tag, um die noch immer bestehenden Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern sichtbar zu machen – und gemeinsam dagegen aufzutreten. Ein besonders sichtbares Zeichen dafür sind die nach wie vor sehr ausgeprägten Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern. Ein länderübergreifendes EU-Projekt zeigt, ...
Dienstag, 08.03.2016
09:30 Uhr

Kinderbetreuungsgeld und Gleichstellung: Aktuelle Befunde und Ausblick auf das Konto

Fördert das Kinderbetreuungsgeld eine partnerschaftliche Arbeitsaufteilung der Eltern? Und wie sind die aktuellen Reformvorschläge des Familienministeriums aus gleichstellungspolitischer Sicht zu bewerten? Diesen Fragen geht dieser Beitrag auf Basis einer Analyse des Kinderbetreuungsgeldes im europäischen Vergleich und der Ergebnissen des AK Wieder...
Donnerstag, 25.02.2016
10:45 Uhr

Wie gut schneidet das Kinderbetreuungsgeld im internationalen Vergleich ab?

Eine Reform des Kinderbetreuungsgeldes steht an. Während das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld unverändert bleibt, sieht der Entwurf die Umwandlung der vier Pauschalvarianten in ein flexibel gestaltbares Kinderbetreuungsgeldkonto vor. Auch eine Art Papamonat und einen Bonus für Eltern, die sich die Karenz annähernd gleich teilen, soll es geb...
Freitag, 19.02.2016
09:27 Uhr

Flüchtlingskrise und globale Gleichstellung von Frauen

Wie Europa mit der Flüchtlingskrise umgeht, wird enormen Einfluss auf die globale Entwicklung und die Gleichstellung der Geschlechter haben. Mehr als die Hälfte der über 60 Mio. Menschen, die derzeit weltweit auf der Flucht sind, sind Frauen und Mädchen. Die Flüchtlingskrise unter dem Gender-Aspekt zu betrachten ist daher wesentlich, um diese Herau...
Montag, 15.02.2016
09:35 Uhr

Die Eltern mehr in die Pflicht nehmen? Über Armut und strukturelle Chancenungleichheit im Schulsystem

Laut Schulunterrichtsgesetz sind Eltern dazu verpflichtet, die Unterrichts- und Erziehungsarbeit in der Schule zu unterstützen. Gleichzeitig ist es traurige Realität, dass schulpflichtige Kinder überdurchschnittlich häufig in Haushalten leben, die von Armut betroffen sind. Deren Eltern können die erwartete Unterstützungsleistung meist nur schwer er...
Montag, 18.01.2016
10:00 Uhr

Geschlechterungleichheit bei der Verteilung der Arbeitszeit in Österreich

In Österreich sind die klassischen Geschlechterrollen noch immer weit verbreitet. Deutlich wird das vor allem bei der Verteilung der Arbeitszeit. Während 2014 laut Statistik Austria 60,5% des Arbeits­zeit­volumens aller Erwerbstätigen von Männern geleistet wurde, belief sich der von Frauen geleistete Anteil bei 39,5%. Bei der unbezahlten Arbeit war...
Mittwoch, 13.01.2016
09:53 Uhr

Der stufige Weg zur Barrierefreiheit

Am 1. Jänner 2016 feiert das Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz sein zehn-jähriges Jubiläum. Zweck dieses Gesetzes ist es, Menschen mit Behinderung im Anwendungsbereich des Bundes vor Diskriminierungen zu schützen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben und damit eine gleichberechtigte Beteiligung an der Gesellschaft zu ermöglichen. Ein wesentlic...
Dienstag, 29.12.2015
10:00 Uhr

Einkommenstransparenz: Reden statt Schweigen

Seit vielen Jahren wird an verschiedenen Rädern gedreht um die Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern zu verringern. Mehr Einkommenstransparenz ist dabei ein zentraler Schlüssel. Solange in Österreich allerdings die Kultur herrscht über Gehälter nicht zu sprechen, können Lohnunterschiede nicht endgültig beseitigt werden. Zusätzlich ers...
Donnerstag, 05.11.2015
09:50 Uhr

Zertifikate Handel statt Frauenquote - ein skurriler Vorschlag

Weil die EU Kommission kurz davor steht, den Mitgliedstaaten eine Frauenquote von 40% für ihre Aufsichtsräte zu verordnen, kommen ökonomische Theoretiker auf die Idee, einen Zertifikatehandel zu diesem Thema einzuführen. In Analogie zu den „Verschmutzungszertifikaten“ beim CO2. Die Ökonomen, die sich diesen skurrilen Lösungsvorschlag ausgedacht ha...
Montag, 19.10.2015
15:00 Uhr

Wie Kinderbetreuung über erfolgreichen Wiedereinstieg bestimmt

Der Wiedereinstieg ins Berufsleben ist für Eltern eine besondere Herausforderung, vor allem im ländlichen Raum. Sind nicht ausreichend institutionelle Betreuungs- und Bildungseinrichtungen vorhanden, müssen Mütter und Väter auf Hilfe innerhalb der Familie oder durch Bekannte und Freunde zurückgreifen. Eine aktuelle Studie stellt die Situation im lä...
Mittwoch, 30.09.2015
09:42 Uhr

Gesucht: Frau mit Kind in Vollzeit

Wenn Männer Kinder haben, wirkt sich das kaum auf ihre Erwerbstätigkeit aus. Vollzeit bleibt der Standard, auch wenn sie Väter werden. Für Frauen mit Kindern unter 15 Jahren ist Vollzeiterwerbsarbeit hingegen ein Minderheitenprogramm: nur knapp 44 Prozent haben eine solche. Partnerschaftliche Teilung und ein besseres Angebot elementarer Bildungsein...
Dienstag, 18.08.2015
09:31 Uhr

Frauenbeschäftigung - Zu langsame Fortschritte

Frauen sind in der Arbeitswelt nach wie vor benachteiligt: Obwohl sie in den vergangenen Jahrzehnten im Bildungsbereich massiv aufgeholt haben und heute allgemein qualifizierter sind als Männer, suchen Frauen Chancengleichheit am Arbeitsmarkt meist vergebens.
Donnerstag, 13.08.2015
09:22 Uhr

Migrantinnen aus der Türkei – 50 Jahre an Versäumnissen

Fünfzig Jahre sind seit dem Anwerbeabkommen zwischen Österreich und der Türkei vergangen. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen aus der Türkei ist vergleichsweise niedrig geblieben, was oft mit kulturellen Faktoren erklärt wird. Aber trifft das wirklich zu?
Montag, 10.08.2015
09:25 Uhr

Was bringt die Steuerreform den Frauen?

Viele der 882.184 Unterschriften für "Lohnsteuer runter" waren von Frauen. Wie wirkt sich die Steuerreform nun auf sie aus? Vieles ist geglückt, einiges bleibt noch zu tun. So ist die Einführung einer Vermögensteuer auch aus gleichstellungspolitischer Perspektive eine wichtige Forderung. Und da eine Vermögenssteuer nur bei Aufhebung des Bankgeheimn...
Dienstag, 02.06.2015
09:48 Uhr

Frauenquote auf österreichisch

Die öffentliche Diskussion um eine gesetzliche Frauenquote für den Aufsichtsrat dreht sich nicht nur rund um den Frauentag im Kreis, sie hantelt sich vielmehr das ganze Jahr über von einer Ausflucht zur nächsten: Fordert man eine verpflichtende Quote, heißt es, man müsse eigentlich viel früher ansetzen und Mädchen für Karrieren als Managerinnen beg...
Freitag, 06.03.2015
08:00 Uhr

Equal Pay Day: Teilzeit und Gender Pay Gap

Im Vergleich zu anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union zählt Österreich zu den Ländern mit den größten geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden. Betrachtet man die auf Bruttostundenverdienste standardisierten Löhne und Gehälter von Voll- und Teilzeitbeschäftigen in der Privatwirtschaft, dann lag der Gender Pay Gap in Österreich 2010 bei 24...
Freitag, 10.10.2014
08:00 Uhr

Zeit sparen? Zeit umverteilen!

Viel Zeit haben, lautet der sehnliche Wunsch der ständig Gestressten. Ob Zeit sparen der Weg dorthin ist, ist jedoch fraglich. Denn eigentliche sollte klar sein: Zeit kann man nicht sparen, nur anders verwenden.
Donnerstag, 24.07.2014
10:00 Uhr

Mehr Bildung + mehr Arbeit ≠ mehr Geld

Frauen sind immer besser ausgebildet. Sie haben im letzten Jahrzehnt mit den Männern gleichgezogen, ab Maturaniveau haben sie sie sogar überholt. Das spiegelt sich aber nur unzureichend in den Berufschancen wider.
Dienstag, 29.04.2014
14:29 Uhr

Geschlechtergerechtigkeit: Die einäugige Wirtschaftspolitik

Gleichstellungspolitik beginnt bei der Analyse der geschlechtsspezifischen Lebens- und Arbeitsbedingungen und bricht mit „Sachzwängen“. Ein Engendern von Wirtschaftswissenschaft und -politik bzw. das Herausfiltern und Benennen ihrer blinden Flecken ist somit eine Grundvoraussetzung für eine gerechte Verteilung des Wohlstandes.
Dienstag, 22.04.2014
09:30 Uhr

Arbeit anders bewerten und verteilen

Der Schlüssel zur Gleichstellung von Frauen und Männern liegt in der Bildung. Frauen liegen da bereits vorne. Aber am Arbeitsmarkt gibt es noch einiges zu tun: Der Wert von Arbeit muss besser sichtbar gemacht werden - eine gerechte Bewertung muss auch faire Einkommen zur Folge haben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie muss erleichtert und insg...
Mittwoch, 19.03.2014
12:08 Uhr

Im Reich der Männer

Mit einer informellen Männerquote von fast 90 Prozent in den Aufsichtsräten gerät Österreich im internationalen Ranking immer mehr unter Druck. Nicht Ausbildung und Wissen bestimmen, ob der Sprung in den Aufsichtsrat gelingt, vielmehr entscheidet das ein umtriebiges Männernetzwerk bei den Salzburger Festspielen, beim Jagdausflug in Irdning oder zwa...
Donnerstag, 06.03.2014
09:00 Uhr

Equal Pay Day 8. Oktober – um ein Viertel weniger

Am 8. Oktober 2013 hat ein männlicher Vollzeit-Arbeitnehmer in Österreich im Durchschnitt bereits jenes Arbeitseinkommen erreicht, wofür eine weibliche Vollzeitbeschäftigte im Schnitt noch bis Jahresende arbeiten muss. Dieses Datum markiert den sogenannten „Equal Pay Day“, der den prozentuellen Einkommensunterschied zwischen den Geschlechtern von r...
Dienstag, 08.10.2013
08:58 Uhr

Bewertung von Teilzeitarbeit

Rein mathematisch betrachtet möchte man meinen, dass eine Stunde Arbeit für vergleichbare Tätigkeiten und Qualifikationen auch zu ähnlichen Stundenlöhnen führt. Dem ist jedoch nicht so. Eine aktuelle Auswertung zu den Stundenlöhnen  zeigt, dass bei einer Arbeitsstunde  im Durchschnitt mit einem Viertel weniger  zu rechnen ist, wenn es sich dabei um...
Montag, 23.09.2013
17:00 Uhr

Bis zur Gläsernen Decke

Während europaweit immer mehr Staaten die Gleichstellung von Männern und Frauen bereits gesetzlich verankert haben, ist Österreich von der Verwirklichung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern im Erwerbsleben, insbesondere in den Top-Führungsetagen, weit entfernt. Frauen sind in den Vorständen und Aufsichtsräten von Unternehmen im ...
Freitag, 08.03.2013
15:16 Uhr