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Gender Pay Gap – warum Transparenz wirkt und der Einkommensbericht noch nicht
Frauen weniger zu bezahlen als Männern ist verboten, nicht nur in Österreich. Trotzdem gibt es den Gender Pay Gap. Eignet sich die Offenlegung der Einkommen als Mittel gegen die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen? Ist der Einkommensbericht wirklich der Weg, um Lohndiskriminierung entgegenzuwirken? Im Rahmen des EU-finanzierten Projekts „E...
Donnerstag, 05.12.2019
08:30 Uhr
Fabienne Margreiter © A&W Blog
Fabienne Margreiter
Zur Person
Fabienne Margreiter war bis Mitte 2019 Beraterin für Unternehmen im Rahmen des ESF-Projekts „Equal Pay im Fokus: Einkommen 4.0“. Als Expertin für Equal Pay und Personalentwicklung berät sie Unternehmen, die Personalarbeit neu denken wollen und Strukturen im Unternehmen fair gestalten möchten.