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Wie Stellenanzeigen die Bewerbung von Frauen auf Männerberufe beeinflussen
Seitdem Unternehmen in Stellenanzeigen nach eine/r Installateur/in, Abteilungsleitung (m/w) oder IT-SpezialistIn suchen, fühlen sich auch Frauen von Männerberufen angesprochen? Das ist zwar nicht falsch, jedoch liegen die Gründe, warum qualifizierte Frauen vor Bewerbungen auf Männerberufe zurückschrecken können, tiefer.
Dienstag, 14.04.2015
12:32 Uhr
Julia Brandl © A&W Blog
Julia Brandl
Zur Person
ist Professorin für Personalpolitik und Leiterin des Bereichs Human Resource Management an der betriebswirtschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck