#Lohntransparenz

19 Ergebnisse für „Lohntransparenz“

Arbeitnehmer:innen fordern Transparenz

In Österreich ist das Einkommen ein Tabuthema – eine Folge: Frauen verdienen im Schnitt ein Fünftel weniger als Männer. Eine neue Umfrage zeigt deutlich: Arbeitnehmer:innen wollen Transparenz, klare Regeln und faire Bezahlung. Um die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis Juni 2026 wirkungsvoll umzusetzen, ist entscheidend, dass Transparenz als Werkze...
Mittwoch, 18.02.2026
05:45 Uhr

Gleichstellungsindex 2025: Österreich auf halbem Weg zur Gleichstellung

Gerade mal 49 von 100 Gleichstellungspunkten erreicht die durchschnittliche österreichische Gemeinde im Städtebund-AK-Gleichstellungsindex. Dieser ist ein einmaliges Instrument, das Gleichstellung in Österreich messbar macht. Der Fortschritt von Gleichstellung wird in neun Dimensionen gemessen: und zwar nicht nur österreichweit, sondern für jede ei...
Freitag, 28.02.2025
05:40 Uhr

Equal Pay Day: Stillstand im Kampf gegen Lohnungleichheit?

Alle Jahre wieder wird am Equal Pay Day, der heuer auf den 1. November fällt, darauf hingewiesen, dass es noch immer fulminante Unterschiede bei der Bezahlung von Männern und Frauen gibt. Während im EU-Vergleich Österreich bei den Bruttostundenlöhnen den zweitgrößten Gap zwischen den Geschlechtern aufweist, schneidet besonders der Westen Österreich...
Donnerstag, 31.10.2024
05:40 Uhr

Lohndumping und Sozialbetrug mit System: Arbeitnehmer:innen und redliche Unternehmen zahlen drauf

In der arbeitsrechtlichen Beratung zeigt sich regelmäßig eine systematische Unterentlohnung von Arbeitnehmer:innen. Der Schaden geht aber weit über die Vorenthaltung des Entgelts hinaus. Allein über Scheinfirmen fließen laut dem Amt für Betrugsbekämpfung jährlich bis zu 800 Millionen Euro an Schwarzgeldern, die u. a. zu einer Verkürzung von Sozialv...
Mittwoch, 16.10.2024
04:45 Uhr

EU-Gleichstellungspolitik – fortschrittliche Inputs für konservative Länder?

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist in den EU-Verträgen tief verankert. Zwischen den Gleichstellungspolitiken der EU-Mitgliedsstaaten und der europäischen Ebene bestehen Wechselwirkungen. Gerade für konservative Länder wie Österreich erfolgen jedoch regelmäßig fortschrittliche Inputs – etwa die Kinderbetreuungsziele, die Richtlinien zur V...
Freitag, 08.03.2024
05:40 Uhr

Tatsächlich(e) Gleichstellung?

Junge Oberösterreicherinnen sehen die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter noch längst nicht erreicht, zeigt eine Studie im Auftrag der Arbeiterkammer Oberösterreich. Die Frauen berichten von vielseitigen Diskriminierungen im Job – beim Gehalt, bei den Bewerbungen, bei den Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erzählen, mit welche...
Dienstag, 13.02.2024
05:40 Uhr

Tabuthema Bezahlung? Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz kann den notwendigen Kulturwandel bewirken!

Die EU-Richtlinie zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen („Lohntransparenzrichtlinie“) ist seit 6. Juni 2023 in Kraft. Die EU-Mitgliedstaaten haben nun drei Jahre Zeit für die Umsetzung. Dies bietet Österrei...
Mittwoch, 22.11.2023
07:30 Uhr

Gender Pay Gap ist kein Halloween-Gespenst – Gleichstellung noch Lichtjahre entfernt!

Das diesjährige Halloween ist besonders gruselig – denn heuer fällt der österreichweite Equal Pay Day (EPD) auf den 31. Oktober. Dieser Aktionstag, der kritisch auf die Einkommenskluft zwischen Männern und Frauen hinweist, markiert den Tag, ab dem rein statistisch betrachtet Frauen für das restliche Jahr „gratis“ arbeiten. Bundesweit verdienen Fra...
Dienstag, 31.10.2023
08:30 Uhr

Das Regulatory Scrutiny Board: Wie groß ist der Einfluss auf die EU Gesetzgebung?

Jedes EU-Gesetz beginnt mit einem Vorschlag der Europäischen Kommission. Dieser Vorschlag wird in den meisten Fällen an die beiden Gesetzgeber, das Europäische Parlament und den Rat der EU, weitergeleitet, dort debattiert und verabschiedet. Was jedoch kaum jemandem bekannt ist: Mit dem sogenannten Regulatory Scrutiny Board (RSB) gibt es ein Gremiu...
Dienstag, 16.05.2023
07:30 Uhr

Mit Transparenz gegen Lohndiskriminierung: die neue Pay-Transparency-Richtlinie der EU

Die Kommission von der Leyen hat am 4. März 2021 einen Vorschlag für eine Richtlinie zur Lohntransparenz präsentiert, wie im Vorfeld etwa vom Europäischen Gewerkschaftsbund gefordert. Der Grundsatz des gleichen Lohns für gleiche oder gleichwertige Arbeit ist zwar Europäisches Verfassungsrecht, aber dennoch ein Prinzip ohne Praxis. Es braucht desha...
Freitag, 07.04.2023
07:30 Uhr

Betriebsratsarbeit braucht Frauen!

Wie schaffen wir es, mehr Frauen für die Betriebsratsarbeit zu begeistern? Gründe für die Unterrepräsentation von Frauen in der betrieblichen Mitbestimmung liegen auf der Hand – etwa durch die Belastung von Frauen mit unbezahlter Care-Arbeit neben der Erwerbsarbeit oder ihre hohe Teilzeitquote. Aber nur durch eine geschlechtergerechte Repräsentati...
Montag, 07.03.2022
07:30 Uhr

Gender Pay Gap – Gleiche Entlohnung für Frauen immer noch keine Realität

Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet die ungleiche Entlohnung gleicher oder gleichwertiger Arbeit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. In der Realität verdienen Frauen jedoch nach wie vor weniger als Männer. Mehr als die Hälfte des so genannten Gender-Pay-Gaps bleibt selbst unter Heranziehung unterschiedlicher Faktoren (Bildung, Beruf, B...
Mittwoch, 07.04.2021
07:30 Uhr

Lohntransparenz: Was die EU aus Erfahrungen in Österreich lernen kann

Die EU-Kommission setzt in ihrer Gleichstellungsstrategie auf die Beseitigung von Diskriminierung in der Arbeitswelt, insbesondere auf Equal Pay mittels Lohntransparenz. Eine schon länger vom Europäischen Gewerkschaftsbund geforderte, eigenständige und verbindliche Pay Transparency Directive befindet sich aktuell in Vorbereitung. Die Kenntnis über...
Montag, 18.01.2021
07:30 Uhr

Equal Pay Day 2020: 22. Oktober, 71 Tage Gratisarbeit

Hätten am Ende des Jahres im Schnitt alle – egal ob Mann oder Frau – gleich hohe Beträge am Jahres-Lohnzettel stehen, dann wäre der „Equal Pay Day“ der 31. Dezember. 2020 ist dieses Datum bei Vollzeitbeschäftigten aber schon am 22. Oktober! Von da an müssen Frauen also bis zum Jahresende 71 Tage quasi „gratis“ arbeiten, um auf das durchschnittlich...
Donnerstag, 22.10.2020
07:30 Uhr

Die Gleichstellungsstrategie der Kommission von der Leyen – kritisch-konstruktiv gelesen

Die Strategie zur Gleichstellung der neuen EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen ist vielversprechend. Schon in den ersten 100 Tagen ihrer Amtszeit sollen verbindliche Maßnahmen zu Lohntransparenz vorgeschlagen werden. In weiterer Folge sind unter anderem Initiativen für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Maßnahmen zur Bekämpfung ...
Montag, 09.12.2019
07:30 Uhr

Woran der Kampf gegen grenzüberschreitendes Lohndumping scheitert

Funktioniert der Kampf gegen grenzüberschreitendes Lohn- und Sozialdumping und wie viele von den beantragten Strafen können eingebracht werden? Aktualisierte Daten der grenznahen Bezirkshauptmannschaft (BH) Neusiedl am See geben eine Antwort: nein und nur wenige! Probleme gibt es auf mehreren Ebenen, sagen die ExpertInnen der BH. Unter anderem wege...
Donnerstag, 08.11.2018
08:30 Uhr

Faktencheck Lohnkonvergenz: Wächst Europa zusammen?

Österreich hat mit 1.259 km von allen EU-15-Staaten die längste Grenze mit den osteuropäischen EU-Mitgliedstaaten. Eine positive Lohnentwicklung in diesen Nachbarstaaten ist daher massiv im Interesse der österreichischen ArbeitnehmerInnen, um den Pendel- und Migrationsdruck am Arbeitsmarkt zu mildern. Vor allem aber, um den Wohlstand und damit die ...
Dienstag, 23.10.2018
08:30 Uhr

Freier Arbeitsmarktzugang für KroatInnen ab 2020: jetzt Zeit nutzen, um Auswanderungsdruck zu dämpfen!

Spätestens ab 30.6.2020 haben kroatische StaatsbürgerInnen freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Kroatien hat sich nur langsam von der Krise erholt und ist weiterhin von Arbeitslosigkeit und Abwanderung gezeichnet. Was tun, um den Menschen eine Perspektive zu geben? Wie kann die Regierung in Österreich in den nächsten zwei Jahren unterst...
Freitag, 30.03.2018
08:30 Uhr

Equal Pay Day 2015: 82 Tage Gratisarbeit

Gäbe es zwischen Männern und Frauen im Schnitt eine gleiche Bezahlung, wäre am 31. Dezember "Equal Pay Day". In Österreich ist dieses Datum bei Vollzeitbeschäftigten 2015 aber bereits am 11. Oktober, um gerade mal einen Tag besser als im Vorjahr: mit Beginn dieses Tages müssen die Frauen bis zum Jahresende 82 Tage quasi „gratis“ arbeiten, um auf da...
Freitag, 09.10.2015
09:00 Uhr