Bei den Lohnnebenkosten erzählen wirtschaftsliberale Ökonomen die Geschichte: Eine Senkung dieser Unternehmerbeiträge(!) zum Sozialstaat gehe an Arbeitnehmer:innen (sic!), unter anderem zuletzt im „Standard“ oder im „Profil“. Die neueste Forschung sagt jedoch: Das Geld bleibt den Unternehmen. Arbeitnehmer:innen schauen durch die Finger.

In den letzten 20 Jahren waren die Bundesregierungen eigentlich sehr fleißig: Viele Schlupflöcher im Steuersystem wurden abgedichtet und die Möglichkeiten zur Verfolgung von Steuerhinterziehung wurden deutlich effektiver. Trotzdem bleibt eine Baustelle seit Jahrzehnten bestehen. Um sie zu überwinden, müssen wir über den Tellerrand hinaussehen.

In regelmäßigen Abständen wird in Österreich über eine Senkung der „Lohnnebenkosten“ diskutiert. Arbeitgebervertreter und Lobbyagenturen nutzen jede Situation, um diese Forderung zu platzieren. Dabei wird eine Erhöhung der Beschäftigung, des Wirtschaftswachstums und der Einkommen sowie  der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der heimischen...

Anders als immer wieder zu hören ist Österreich bei den Lohnnebenkosten bei weitem nicht internationaler Spitzenreiter. Falsch ist auch der oft erweckte Eindruck, dass die Lohnnebenkosten laufend steigen.

In einem kürzlich veröffentlichten Bericht setzt sich die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen mit dem Beschäftigungseffekt verminderter Lohnnebenkosten auseinander. Der Bericht zeigt auf, dass Evaluierungsstudien zu diesem Thema großteils zu dem Ergebnis kommen, dass sich die Beschäftigungseffekte niedrigerer So...

Beim Thema Wettbewerbsfähigkeit wird vielfach unterschlagen, dass die zentrale Größe die real geschaffene Wertschöpfung ist. Das gilt insbesondere für die stärker internationalisierte Industrie.